我很喜欢言之有物的东西
管理模式与管理风格一样不一样呢我也想问
前者我觉得比较偏制度面
后者比较属于“领导人”的管理风格
像你今天举的例子我倒觉得是一种制度的问题
（不一定是白纸黑字才算是制度，
就是上面的要求属于开创型较容忍错误，
或者是属于保守型
）
不过我倒是觉得这样子啦齁
有时候管理的人管理方式让人不满意甚至讨厌不一定是代表那个制度环境不好
很多东西就像是艺术一样
他做不好但是也不能说他错就是没有一种艺术的感觉
同事在那边用讨人厌的方式达成正确的目标
你说是不是一样的道理？
他就是不完美但你也不能说他错
那怎么办呢？ 那还好他今天不是位高权重的人