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不知道是不是大家都知道这件事
台北市简章中第六页有一条规定：
D.服务年资以同校连续一学年为基准，含公、私立正式或代理教师。原服务学校需出具证
明，起讫注记需在 9 月 1 日以前（含 9 月 1 日）至隔年 6 月 30 日之后（含 6 月 3
0 日），另有关服务年资证明需于服务期满后开立（不得于未服务期满前提早开立），始
予采计。
其中关于“服务年资证明需于服
务期满后开立”这个部分
虽然看到这条规定时心中有点疑惑
但想说应该是指今年度尚未离职
所以不能开立111年度的离职证明
今天去报名复试的时候
我的资历部分是三年在同一间学校
总共8分
但审查后发现
后两年的离职证明开立时间
都比离职日早一天
（例：7/15离职，但7/14开立证明
因此被扣掉6分
低于门槛无法报名
也无法立刻回学校更改再来补件
我真的没想到会发生这种事......
我一直以为离职证明只要有跨八月到七月
以及有服务优良之类的字眼就好
现在只能检讨自己
对简章有疑惑却没有积极求证
分数不够高到不需要靠资历加分
希望能早一点再遇到理化开十个缺的那一年......
提醒大家也注意一下自己的离职证明
这个可以回原学校，请人事修正，他可以更改日前，盖修正章，但我那时候复试分数有加到，但正式叙薪时没通过，紧急修正。
作者:
hilemon (柠檬哈哈哈!!)
2023-06-10 06:11:00也被扣了四分，本来想和他们争，但听到简章上有写只能把话吞回去，真的只能怪自己没看清楚了
作者:
csw066 (wen)
2023-06-10 07:18:00只知道有些人事在开立证明时不会注意聘约结束日期&离职日期的差别，但原来连开立日期也要注意啊
作者: steve38 2023-06-10 12:57:00
不让其他县市的人有时间补件吧 不小心被审核过的就默默的被审核过吧，不要傻傻的跳出来说你的没被发现XD好奇的一件事，有没有人是往年有审核通过的，今年却没审核过的（相同文件）？
作者:
hilemon (柠檬哈哈哈!!)
2023-06-10 13:06:00不能修正是因为以报名时上传的资料为准，那时传错就没了
作者:
kikihi (hihi)
2023-06-10 13:20:00所以同一天可以吗
作者:
wtt0331 (怪人退散ˊ_ˋy-~)
2023-06-10 13:36:00天哪我以前也都只注意八月跨到七月耶 因为这样损失去资格真的好遗憾...
应该说 离职证明(服务证明) 开立时间本来就不能在聘期满之前开 就算人事想先做资料 日期也不可以压在聘期未满 但是人事这样开很明显就是搞不清楚状况因为那个时间点根本“不能开离职证明”而不是“开错离职证明一直都是聘期结束才可以开 (不只是聘期结束才可以“拿”，所以这些人事就真的很两光
作者:
Batou (å°ç•¶å®¶)
2023-06-10 18:34:00原PO讲才发现原来我也有一张离职证明是提早开立的...
作者: erica6733 (Cassie Ho) 2023-06-10 18:50:00
昨天看到递补公告还在想怎么会有这么多人没通过审核…原来是因为这个…
不对吧,服务起讫日的最后一天开证明,隔天是离职日没毛病吧，离职了谁给你去学校？服务最后一天的下班后开立也是当天有什么错？认定单位有问题吧都是人事单位开立的证明怎么能怪老师,我觉得考生要提申诉服务年资证明需于服务期满后开立（不得于未服务期满前提早开立）服务期满当天开立也应该算期满后,不算期满前啊
作者:
yc71805 (smallpig)
2023-06-10 20:51:00我也因为审核上的问题被刷掉 真心觉得很呕 但也只能怪自己没注意…超难过的（我也理化
往年都没听说过这个问题欸，我觉得根本就是这次单位认定错误，服务日最后一天开立的应该还是算符合资格吧，之前当然不行，考生们请提申诉，这种有考生权益的东西怎么可以让他们随便认定，这么多年的努力欸而且简章有写，意思是不能服务还没满就开，服务到期日当天开，隔天离职哪有什么问题，如果他们认为有问题那应该集体提学校人事单位害考生权益受损，有什么道理怪给考生
我觉得报名时的资绩登入系统很瞎，有高职可以选，你登录上去就会加分，等于变相把分数低的挤掉，结果就是进入复试的人没办法加分，备取的人也才个位数，把一些真正有机会的人给挤掉，这个资绩审查有很大的问题。
作者:
hilemon (柠檬哈哈哈!!)
2023-06-10 21:11:00这样以后大家报名就先选好选满 大不了审查时让他扣
作者:
Batou (å°ç•¶å®¶)
2023-06-10 21:28:00看起来因资格不符被刷掉的缺额 只有补满备取的人数而已
作者: erica6733 (Cassie Ho) 2023-06-10 21:38:00
怎么听起来好像真的很多被刷掉（惊
作者:
Batou (å°ç•¶å®¶)
2023-06-10 21:48:00楼上你看各科的备取几乎都补满了 但是不太可能人数都刚好
作者: erica6733 (Cassie Ho) 2023-06-10 21:49:00
我昨天看到备取递补真的有吓到，想说几乎所有备取都备上了，还想说是增额录取吗
我是原PO，有热心版友提醒我关于离职日开立证明这件事，是我描述的词不准确，我的聘约起迄日是到7/15，离职日期是7/16，发证日期则压在7/14，所以上面几位版友说的都没错，我依然不符合简章规定我有点好奇，有没当过人事也没遇过相关事件的老师，在看到简章的这则规定之后，会联想到要去检查往年离职证明的吗？看来我警觉性真的太低...
就算是这样也应该是人事单位的疏失，难道资绩加分的立意不是让代理多年的老师考上，而是为了要计较人事室把离职证明压在那一天吗？难道人事押错，不能致电学校确认吗，除非该考生是提前离职，不然正常服务期满，日期却提前押，应该还是算人事单位的过失让考生权益受损吧？哪个老师辛苦代理了一整年，会在暑假聘期到以前刻意提前办离职的？而且简章明明写当天1900前受理补件，人事的错误为什么不能让考生补正确的来？宁愿要让后面的考生递补，也不愿接受让人事更正离职证明的日期？
作者:
csw066 (wen)
2023-06-11 06:31:00可以补件的时间完全限制了外县市考生啊～而且人事开了错误（不合规定）的离职证明，却要考生吞苦果，也不合理
作者:
rusly (因风飞过蔷薇)
2023-06-11 08:54:00觉得北市府真是多此一举，为何不一开始上传就审核？那么多不符规定的正取被刷掉，今年备取又特别少。
作者:
hilemon (柠檬哈哈哈!!)
2023-06-11 09:53:00比较想知道有没有备取也遇到同样情况，如果有会更失望吧
看到老师的分享才去仔细看自己的离职证明书，想请问大家，我的聘期是到7/31，纸上面写离职日期写8/1，但下面日期压7/31是可以的吗？还是这样就会被台北市认定不过？
作者:
stipme (冬天很冷)
2023-06-11 22:56:00我记得台北5、6年前就有检查这件事，因为我就是这样初试没加到分
检查后我也发现自己也有离职证明书是在聘期结束当天开立的，同样好奇这样会有问题吗？
作者:
Batou (å°ç•¶å®¶)
2023-06-12 09:41:00楼上两位的情况应该跟原PO是一样的吧 若担心就只能去重开了
作者:
a3356238 (ivy_chien_)
2023-06-12 11:35:00同上+1，有朋友回学校重开，再返回报名，被说与上传不同！不过像是新北高中联招仍有补件时间，台北国中联招不知道能不能也有呢？
作者:
Batou (å°ç•¶å®¶)
2023-06-12 12:04:00那看来就是只能采用一楼老师的修正方式了
作者:
jhihcy (夜盲症)
2023-06-12 12:47:00我朋友也遇到一样的状况，建议大家团结打1999以及中等教育科，阐明这次资料审查重大瑕疵，没有审核过程也没有补件的时间，造成考上录取权益受损，去年有一位考生因为类似资料审核的状况但争取成功，后续有成为正式教师的案例。大家团结起来拨1999
作者:
klian (歌剧院幻影)
2023-06-20 22:53:00弱弱问一下原po是不是另外考上了