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彰化县国小代理教师偏高，县政府发现无论国中或国小的教师已出现断层，经过财主单位
精算，明年将招考国中与国小的正式教师，粗估员额逾100名，国小约占六成，希望成为正
式教师的流浪教师及代理、代课教师不应错过良机。
彰化县至少4年没招考国中正式教师，6年没招考国小正式教师，邻近县市几乎年年招考正
式教师为国民义务教育投注生力军，造成彰化县许多代理教师外流，偏乡学校不但难找到
正式师资，还出现代理教师人力荒，形成恶性循环。
县政府统计，县内国小2684班，若以每班配置1.65教师人力，应有4428个教师员额，目前
进用1125名代理教师，换言之，代理教师占比约25%，每4名国小教师就有1人是代理教师。
少子化趋势看不到尽头，进用正式教师牵涉未来30至35年的人事费用及退休金，彰化县政
府财主单位向来控管严重，每校至少控管5%员额，以便容纳超额教师，教师人数不够就聘
用代理或代课教师。
县长王惠美表示，彰化县多年未招考正式教师，不但出现代理教师占比太高的情形，正式
教师也出现断层，非彰化子弟之福，因此明年县政府一定会招考国中、小学正式教师，员
额尚未敲定，但两者合计招考逾百人，包括英语、本土语文教师等。
彰化县教师工会研判，111学年、112学年是虎年及“兔头虎尾”的国一新生入学，全县班
级数必定减少，加上明年退休教师人数较多，两相抵销之下，超额教师人数可能寥寥无几
。
县政府教育处长王智弘说，彰化县明年必定举办国中、小学教师甄试，将进用超过100名以
上正式老师，国小正式教师招考名额六成以上，国中目前还有超额教师，原则上，学校会
安排超额教师协同其它教学工作。