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五月份高中教师甄试陆续放榜，北市万芳高中却传争议，遭教育局要求重开教评会。昨晚
网友再上PTT问卦，质疑大同高中化学教师从缺，中山女高国文科290人应考也是从缺，网
友留言“教甄日常”、“大从缺时代”。两校受访时皆回应，教师未达录取标准；北市教
育局则说，未来高中端拟比照国中、小，朝“联合甄试”方向规划。
中山女高办理国文、英文、化学、体育科教甄，其中国文科有290名报考，10名复试成绩皆
未达80分，最终教评会依简章办理，宣布从缺，今年国文科改聘代理教师，明年再招募正
式教师。
中山女高表示，复试阶段分为“试教、学科问答”70%、“口试”30%，这10位教师在“试
教、学科问答”未达评审标准，考量少子化、教师员额越来越少，若教师教学表现不好，
恐会影响学生受教权，不得不“从缺”。
中山女高也发现，通过初试的教师，很多都是老面孔，可能笔试答题技巧强，试教却不理
想，但短短20分钟试教过程，能否反应老师实力也是个问题，甄选制度有待讨论，有时也
涉及考运。
网友昨PO出大同高中化学教师教甄“从缺”，质疑背后有隐情。对此，大同高中表示，85
人报考初试，有10名进入复试，试教60%、口试40%，教师复试成绩未达80分，会再开二招
，往年也有从缺状况，“老师不是说不优秀，而是临场发挥时间短，也要看教甄委员怎么
评断。”
高中开缺教师抢破头，多人报考却从缺。台北市教育局主秘陈素慧表示，录取与否没有绝
对，好比民间公司很多人面试，最后还是出缺，别于国小、国中端统一由教育局举行联合
甄试，高中职一直都是自办，曾鼓励学校委托全国一起办，但学校没委托，聘老师这件事
仍是各校自治。
议员建议高中端也比照国小、国中改办联合甄试、统一分发，降低“人为”风险。陈素慧
表示，局务会议有讨论，局长曾灿金也提到，未来高中端教甄，拟朝联合甄试方向规划，
现阶段则以行政指导方式，请自办甄试学校落实简章精神。
对于高中教甄若采联合办理，全国高级中等学校教育产业工会理事长高孟琳表示，为了避
免“关说”争议，有越来越多高中职委托教育局、国教署办联甄，但若学校想找特殊专长
教师，如要聘水墨专长的美术老师，往往会受限。
相对国小、国中教师缺额多，高中端相对少，高孟琳说，考场、评审委员都要付费，高中
联甄有时因“不敷成本”没办成，最后仍是各校自办，但高中联甄确实是个趋势。