※ 引述《weidodow (微多多)》之铭言：
: 今天因应防疫宣布高中职以下延至2/25开学，暑假也顺延到7/15才放。
: 请问代理老师聘期到7/1，那7/1-7/15延后暑假的这段期间会有薪水吗？
看到原PO底下一堆推文说不会给钱
就觉得台湾的法律教育真的要加强
不要自己傻傻被坑，觉得政府最大，只能听他的
现在连代课老师工作一天都要有劳保
你聘期到7/2的
7/3-7/14跟你没契约
不给你钱，不跟你劳保，你工作时受伤 政府是要被告到倒闭吗!!
第二种论述 省钱转成钟点
我的妈呀，今天你2/12-2/24不能上课
是政府自行决定的，属于防疫的不可抗力因素
他说改就改，然后多出来的时间用钟点剥削你
拜托，这不是私人企业!!
这是公家单位
可以这样搞喔，契约说改就改说砍就砍
全国有数千名国中小代理教师!
每个去法院告，地方政府就吃不消了!
严格来说，如果聘期坚持到7/2的地方政府
那你代理教师 时间到就可以闪人
剩下的课务 学校要自己想办法
按照契约精神就是如此
代理教师的聘期又不是绑学生课务
难道你是上九年级或是国小毕业班课程的代理教师
学生毕业后你就没薪水了吗!!
现在延长聘期，自然就是要给这几天的日薪
台中市说给到7/21，算是有GUTS，愿意多给
一般来说代理教师 就是 170 180 190 245这些薪级
除了少数的台北市会提叙上去
金额很好计算
而国立高中早就是一整年聘期 也没差
县立高中、公立国中小才会受到影响
当事人如果已经早有规划，可否不要接后面的7/3-7/14
只做到7/2就好，这就是很好的法律题目
教育部延长聘期后，各学校可否强制延聘这些代理教师
会延长开学是因为不可抗力因素
你资方本就应该承受，应该会让代理教师们自行决定
也可以让政府省一点钱
最后两周用钟点方式给其他老师吃掉