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→ yeollauren: 可恶 我师范毕业实习结束后的半年只给起叙170... 07/30 22:59
→ yeollauren: 原来依法规是180 QQ 07/30 23:00
这个基准表是105年订定的
104年前请参考公立学校教职员叙薪办法
→ yeollauren: 我是107毕业今年年初代理的 适用这个基准 不过学校当 07/31 02:55
→ yeollauren: 初并没有跟我说薪点 我也没问 最近拿了离职证明才发现 07/31 02:55
→ yeollauren: （真的只能怪自己太蠢） 07/31 02:55
本篇主要是回复底下推文的问题
由yeollauren的叙述来看并没有超过行政程序法公法请求权消灭时效5年的规定
可以询问学校是否能更正
相关解释函请参考以下内容
有关公立学校教师申请提叙薪级得否溯及原得办理提叙之日生效，并补发薪级及考核奖金
疑义一案，依据教育部94年5月6日台人（一）字第0940048008号函释：查法务部94年4月
11日法律字第0940009461号函复略以，“行政程序法第131条第1项规定：‘公法上之请求
权，除法律有特别规定外，因5年间不行使而消灭。’惟行政程序法施行前已发生公法上
请求权之消灭时效期间，不适用行政程序法第131条第1项规定，应依行政程序法施行前有
关法规之规定，无相关法规规定者，得类推适用民法消灭时效之规定（即纵使残余期间，
自行政程序法施行日起算较5年为长者，仍依其期间）。至关于消灭时效期间之起算点，
则应自该请求权得行使时起算，就具体个案判断之。”兹以公立学校教师薪给之给付，系
属公法上职务关系所生之财产请求权，其请求权消灭时效期间之认定，在行政程序法施行
前已发生者，依教育部88年11月25日台 （88）人（一）字第88145239号函释办理。惟在
行政程序法施行后发生之请求权，消灭时效期间之认定仍应适用行政程序法第131条第1项
规定办理。