教甄分两大类，联招与独招，前者争议较少，后者争议较多。学校开缺时一般会先设好条
件门槛，可能是年纪，学历，教学经历，行政经历，或其他特殊事项。 目前一般来说，
名校独招偏向找年龄不大(小于35), 高学历，多任代理或正式职，单身有加分，有行政经
历大加分，简单来说就是找新鲜的肝来扛行政 。 至于原代理有没有优势? 笔试是弥封匿
名平等的，复试就看平时表现，表现不好的一样刷掉，如果代理期间已当行政，任劳任怨
，忍辱负重，当然优先录取。 评审委员也是人， 不要挑战人性。 所以常看到名校放榜
常是从缺或不足额录取，实是这批进复试的人中没有符合事先设定的条件，当然口试委员
不会承认要找的人就是要接行政。 行政工作大家避之唯恐不及，但丰富的行政经历往往
是敲开教甄正式缺最有效的一块砖，对开缺学校而言是即战力(奴性的表现??)。 以上小
感想与大家共勉之，对了我老婆是老师，我不是。