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嘉义县从97年7月办理国小正式教师甄选以来，除了曾在104年7月并同国中正式教师甄选，
招考8名国小普通班英语专长正式教师外，至今已10年未曾再招考国小正式教师，造成正式
师资严重缺乏，因此，县府教育处决定今年重办招考。
教育处长邓进权说，今年预计招考一般地区国小普通班英语专长正式教师10名，偏远地区
国小普通班一般正式教师约20名，偏远地区国小专聘教师约20名，确定招考名额要提甄选
委员会议讨论确定。
这次偏远地区国小专聘教师甄选，拟并入偏远地区国小普通班一般正式教师甄选办理，即
参加偏远地区国小普通班一般正式教师甄选未录取者，依成绩高低录取简章规定名额为偏
远地区国小专聘教师，各项甄选录取人员公开分发完毕后，各国小若仍有教师缺额，由各
校自行办理代理教师甄选。
内政部统计资料显示，嘉县107年至113年国小新生人数将从107年的3049人，逐年递减至
113年2175人，6年间将减少874人，预估6年将减少1至6年级共105班，减少国小教师共173
人，少子化导致减班及教师超额危机依然存在，为此，目前小一至小四班级数由29人减到
25人，学生数减少将再向上延伸到5、6年级。
嘉县10年未招考国小正式教师，造成偏远地区国小代理教师偏多，不利偏乡教育发展，除
控管部分教师缺额外，仍需开放部分偏远地区国小教师缺额招考正式教师，又一般地区中
、大型国小英语课节数多，英语师资不足，需开放部分一般地区中、大型国小教师缺额招
考英语专长正式教师。
“专聘教师”是依据“偏远地区学校教育发展条例”规定，以契约专案聘任具有教师资格
代理教师，限于偏远地区学校服务，每次聘期1至2学年，每年接受考核。