技职法25条 候用教师连署盼修法
2018-12-16 11:13联合报 记者林良齐╱即时报导
技术及职业教育法104年通过后，第25条规定技职教师应具一年以上与任教相关的业界工
作经验。明年中该法全面适用，教育部国教署日前预告技职教师工作经验认定标准草案，
拟要求同时附服务证明与投保劳保纪录，由于5人以下公司并未强制投劳保，引发许多教
师不满，近期发起连署呼吁修改技职法25条，并修改草案中业界经验认定。
技职法通过后，教育部105年3月发布施行细则，规定各技职自108年8月1日起所聘用教师
都须具符合技职法第25条规定，由于有三年多宽限期，被视为技职法第25条的落日条款。
明年中此落日条款到期，一群候用教师忧心未来恐怕连教师甄试都无法考，近日发起连署
，呼吁教育部将工作经验认定标准草案认定标准改回“劳保或工作证明择一”。也在技职
任教的全国教师工会总联合会法务中心执行长林金财表示，部分候用教师其实并非无工作
经验，只因是在5人以下小公司工作、没有投保劳保证明，但不该因此就遭排除，且也造
成已任教教师、候用教师任教标准不一的疑虑。
这群候用教师也呼吁，技职法应放寛报考资格及需聘任资格，改成聘任后再取得业界经验
资格即可；并修正为施行后当年度入学修习职业教育学程新生才适用。
林金财表示，很认同候用教师对工作认定标准改回“劳保或工作证明择一”的要求，另为
保障已任高职教师的介聘权益，他也希望新增第25之1条，“108年7月31日前已在职教师
介聘不受25条限制”。
针对业界经验认定，国教署组长韩春树表示，目前法规命令仍在预告阶段，针对业界经验
认定，都在持续蒐集各方意见讨论。至于是否有修法的计画，技职司司长杨玉惠说，目前
正在研议用函释为在职教师介聘解套，但暂时仍无修技职法的计画。
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