※ [本文转录自 Teacher 看板 #1QuK5DPi ]
作者: KEUnion (KEU 高雄市教育产业工会) 看板: Teacher
标题: 高雄107国小暨幼儿园介聘小组市内介聘(高雄教产)
时间: Thu Apr 26 11:02:33 2018
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【教师介聘】1070425_高雄市107年度市立国小暨幼儿园介聘小组市内介聘第一次会议报
告
报告人：潘如梅（高雄市教育产业工会法规部主任）
●时间：107 年4 月25 日(星期三)下午3时30分
●地点：本市三民区博爱国小3楼SCD中心
●主持人：黄委员兼召集人盟惠
●会议代表：潘如梅
今天会议主要是审查学校可开缺额已提供超额教师介聘，本会于会中主要发言如下：
一、国小科公告之员额编制表，有关控管数与正式教师数加总后不等于教师合计数，应予
以调整。
国小科回应：该表仅呈现控管4%之代理缺，另4%之代课缺未呈现，将会调整。
二、超额介聘办理完毕，各校市内介聘缺额，依控管规定和市内介聘开缺员额办理，如学
校未委托市内介聘仅委托台闽介聘，教育局台闽开缺原则为何？
国小科回应：台闽开缺以总额20%以下且于偏乡地区学校开单调缺。
三、有关国小特教班(身心障碍类)表单应列出【应控管数】，市内介聘之缺额依控管原则
规定后开缺。列入观察期不开缺学校仍应考量总班级数及代理教师偏高问题，以维学生受
教权益。
特教科回应：控管原则为8%无条件进位，但1班1师或1班2师学校、特偏及偏远地区学校不
控管。
四、有关国小特教班(资赋优异类)表单，名称应符合介聘要点规定，项次建议应比照身障
类呈现，所开缺额应为超额介聘也非市内介聘。
特教科回应：依建议修正。
【附记】
一、有关审查身障类特教班之缺额，兹因有学校报错，正式教师3名，提报成缺额3名，教
育局却把关机制，真令人捏把冷汗，所以缺额还会再确认并调整。
二、资优类特教班在本会争取下，今年开始已经可以和其他教师一样参与市内介聘了。
三、今年教师介聘会议至今已召开2次会议，会中讨论议题颇多也花不少时间，今天会议
也开到晚上近七点才结束，但至今仍未听见【高雄市教师职业工会】(高雄市教师会)代表
发出一丁点声音，在教师介聘这议题怎帮教师介聘权益把关？