大家好
我在高雄的国中代理
第一段代理时间为 2016.11.21.-2017.01.20
第二段代理时间为 2017.02.10-2017.06.30
第三段代理时间为 2017.08.30-2018.07.06
中间代理的职缺
先是安胎假然后产假
目前是育婴假
我想请问年终奖金的领取跟假别有关吗？
我有问其他人 他说如果我是产假就不能领年终
因为产假为日薪计算？
但是我的薪资单上面都是写月俸
再来则是我问了我们学校人事
他给我的资料 我的并计年资是从
106.01.01-106.01.10及 106.02.10-106.06.30
所以我年终才领取九个月
（3.4.5.6.9.10.11.12 月 加上 1月20天2月19天8月1天）应该是九月又10天才是
法规有写畸零天数不足一个月以一个月计算吗
他说畸零天数不到30天就不算？
所以我才领取九个月吗？
问题有点多 再烦请大家帮忙回答了 谢谢

娩假可以领年终薪资单上面都是写月俸可能只是统一写法而已，因为一个月结算一次薪资你的第一段是安胎假和娩假？第二段是什么代理？第三段是育婴假？ 因为你这样的描述真的不清楚畸零天数不足一个月以一个月计算无误，但是是要把所有的畸零天数一起加起来除以30安胎假和娩假计算日数时，国定例假日都是不算的粗估算了一下，你领九个月应该无误

先谢谢回复 第一阶段是安胎假 第二阶段开始才是娩假跟安胎假 第三阶段是育婴假

8个月+畸零32天=大概10个月不过算日薪的承ck大所说要扣掉有的没的所以9个月正解

娩假42天，安胎假我就不知道你实际代几天，接着就可以自己算了 ^_^

少12/1。大概5000，还好吧

代理请产假 学校7PUPU