※ 引述《syl12 (祤儿)》之铭言：
: 我所知道的是学校运作中，
: 能否续聘跟注记服务成绩优良都是开会评断，
: 但想询问是什么样的状况会不能注记？
: 有人有经验分享吗？
: 在我的认知里是有比较重大的疏失才可不注记，
: 若无明显失职且服务正常，
: 是否可要求原学校补开呢？
: Ps. 校内有些正式老师好像觉得没续聘代表不优良，
: 所以不应加注，请问合理吗？
作者:
mikejr (人事音书漫寂寥)
2016-08-20 13:15:00恶婆婆夭寿多
没错，本来就不应该用“个人特质”去评断教学状况应该要用具体事证!!!总算有人于我心有戚戚焉了不要怪人家大声就主导一切 要怪自己为什么选择沉默
作者:
syl12 (祤儿)
2016-08-20 13:51:00四条一二三就是我的意思，正式教师到有重大违规才记丙等，那我们明明就没明显错误，为什么必须接受这样的评价？不服气的是这边，或许自己真的有许多该改进的地方，但给我们建议我也愿意修正啊...
作者: jletang 2016-08-20 13:55:00
这是掏心的优质文章。很细微深刻的。
作者:
syl12 (祤儿)
2016-08-20 15:42:00有收到建议不要申诉，毕竟还不是正式...可能会在看之后状况决定吧，谢谢您的建议:)
作者: linlinchang (liniwin) 2016-08-20 18:39:00
我有遇过此状况，后来是回原服务学校重写申请书，请教务主任重新签核
没拿到+1 校长 人事 主任都说是考核会决定是我太废 问了后校长还很不爽 至今都不想理我有没什么好申诉的 我自己确实没做好只是会一直想 没拿到是不是我真的很糟糕因为大家都跟我说 那个注记通常是形式 不是真的好没拿到很意外...
作者:
Omg60531 (只要你快乐)
2016-08-24 02:11:00崇义
作者:
raet (试问春残花渐落)
2016-08-24 13:10:00有没有注记当然有差，影响隔年叙薪
作者:
nknu20 (HI!~)
2016-08-27 04:11:00去哪申诉??
作者:
nickpopy (nickpopy)
2016-08-27 16:17:00一定要注记服务优良，考上正式才能提叙，否则薪水每个月差一千，差一辈子