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2016-05-14 07:59联合报 记者郑惠仁／台南报导
台南市教育局昨天进行超额教师介聘作业，因超额老师多，人数较以往大增。 记者郑惠
仁／摄影
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台南市去年国中超额老师不到10人，今年新生大幅减班，超额66人，教育局昨天举行历年
来规模最大的超额教师介聘作业。但几家欢乐几家愁，有人要远调，因孩子还小，可能无
法兼顾，考虑留职停薪。
受到少子化影响，各县市国中普遍大减班，台南市国中新生减了174班，扣掉退休及学校
尚有缺额，共有66名超额老师要介聘。台南市教育局昨天统一介聘作业，依积分高低先后
让老师选择学校。
虽然有缺额的学校同在台南市，但有的离家近，有的离家远。在未介聘前，大家都在探听
哪个学校有缺，也查积分排名，是否有希望选填离家近的学校。教育产业工会质疑教育局
没有更好的办法，如增加老师员额等，已让校内人心浮动。
昨天介聘时，记者询问老师，因超额调动，是否会影响教学。有老师表示，如果离家较近
的学校，心情会较平静，若要从市区调到新营或山区，难免受影响。
超额介聘老师虽多，但作业顺利。不过，有老师建议，他们是非志愿超额老师，虽然介聘
到新学校后，保证3年不调动，但希望明年若有缺额，他们也可以申请介聘。
有老师过去在离家较远的学校服务，或其他县市服务，好不容易调到离家近的学校，现在
又要调到较远地区，难以照顾家庭，很难过也很无奈，希望争取借调教育局，否则考虑要
留职停薪。
教育局专门委员林东征表示，因减班造成超额老师大增，各县市都一样，老师的建议都会
反映，希望沟通协调后能解决，维护老师的权益。