看到几间独招的学校
有些科连正取都写从缺
然后不到一个月又继续招考
好奇这种学校的心态是什么?再收一次钱?
还是觉得上次考题出太烂造成反淘汰?
像我实习的学校不太爱办教甄
据老师透露面试一定会确认对方会来报到(住附近优先),并列几个备取
太优秀的也不敢录取,觉得就算来了也留不久
作者:
snow3804 (snow3804)
2015-05-19 07:05:00怎么不说考生程度达不到门槛,宁缺勿滥
作者:
Kouson (烟燻最um最合豆腐)
2015-05-19 07:22:00他们不会轻易让人知道真实考量的 这就是人治和法治的差别
作者:
e19 (love25)
2015-05-19 07:28:00有可能是学校想在二招三招等到他们想要的特定人。
不一定是特定人 进复式的人数不多 学校都会想要适合该校特点的人 没看到合适的就再招考一次
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2015-05-19 08:14:00科内老师觉得不好相处请神容易送神难
作者:
iimmss (命定的缘分)
2015-05-19 08:45:00其实反向来说，是否学校没有从缺的权力？这样就很清楚了有些老师真的是会教，但人格特质很可怕，我们学校就有...
作者: totwinkle (DEPON) 2015-05-19 09:24:00
一个偏激的人再会教 你不害怕吗
很多人在说口试挑人不公平 本校就有某科秉持只看专业能力来挑人 去年录取一个教学能力强 结果进来后搞得全校人仰马翻...同科老师自己哀声叹气 家长投诉接不完
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2015-05-19 09:44:00就企业挑人 成大和台大的差别
作者:
hoinoi (光羡慕是没有用的)
2015-05-19 09:59:00偏激、难相处，这些在面试看得出来？每个去面试的人不都是毕恭毕敬、长官好、主任好、谢谢您的发问……我不觉得从缺是因为这原因耶
人格特质在面试看不出全部 也看得出部分吧 有些老师很会看人
口试时间短 所以有时候要透过关系打听该老师之前表现你要说这样是内定吗?但聘进来是要相处2.30年的
作者:
Kouson (烟燻最um最合豆腐)
2015-05-19 10:32:00“此次教甄，因为无法从面试与试教的30分钟内，得知有来复
有当过评审的学长表示 他们有次从缺就是因为教最好的
老师在前一间学校非常"有名" 只好所以决定从缺但其实我也是对老是从缺不太同意就是 从8个复试人选中
挑教的好又好相处的有什么不对吗？ 好相处与否绝对不是不录取的单一原因
作者:
Kouson (烟燻最um最合豆腐)
2015-05-19 10:40:00挑好相处的要怎么挑？如果“通过甄试资格”都是从非甄试时间的“电话暗访考生的前校”那不用办复试了啊，就寄资料，由甄委会以初试通过的考生名单，狂打电话，电审后录取便是
作者:
hoinoi (光羡慕是没有用的)
2015-05-19 10:46:00推，笔试筛选出十个，就开始打电话到那十个之前的学校，不用再办试教口试了，反正电访成绩完全凌驾与试教口试成绩之上！
作者:
nlfm (nlfm)
2015-05-19 10:51:00别想太多啦..要你纵使你有缺点也会变成优点不要你.纵使评审问问题都回答得出来.评审也说你回答得不错但最后还是不录取你...就继续努力补足自己的不足就好啦!
反正录取跟从缺都有千百万个理由可以说 我只是提醒如果你自己平时表现不好 然后被打听后没被录取 请你不要怨天尤人 好好改进自己不好的地方吧 就这样了当然 基本的专业教学能力也很重要现在甄试真的很艰难
等妳自己成为正式老师后 变成评审后要挑人 妳会怎么做?不外乎还是会有上面说的这些考量啊 这是现实...
作者:
st2013 (Shawna)
2015-05-19 12:22:00打电话去学校打听考生要看问到谁。家姊办公室有一个很优秀又好相处的同事，接电话的组长就一直说她坏话，我姊问她为什么要乱说，她回我姊:她这么优，我干嘛让她离开学校啊。
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hoinoi (光羡慕是没有用的)
2015-05-19 12:48:00推上面例子 要是我接到电话我也不会说真话 烂老师我如果希望他走 我当然狂推他的优点 让他赶快考走 好老师我不希望他走 我当然狂说他的缺点 打电话的人怎么会笨到去相信电访的结果 老师当久都当傻了吗....
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HellNo (当然不)
2015-05-19 12:59:00想问st大的例子里的应考老师是正式老师吗?
作者:
killsb (决定在人间蒸发。)
2015-05-19 13:00:00嗯，为了避免录取到“宝贝”，总有方法打听到
作者:
HellNo (当然不)
2015-05-19 13:01:00ho大，电访不会只打给一个人的
作者:
killsb (决定在人间蒸发。)
2015-05-19 13:02:00敝校为了避免上述情形，会使出多方打听之术，交叉评估再决定
作者:
st2013 (Shawna)
2015-05-19 13:16:00是正式老师。问了三通都是说坏话，可惜没问到我姊，我姊是一律说好话我姊说每个人都有他的生涯规划，祝福就好，没必要阻碍。
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truffaut (Bon Vivant)
2015-05-19 13:36:00教师身家调查 真是太有趣了
所谓"君子"有成人之美啊会有 同行相忌 之疑虑吗？
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hoinoi (光羡慕是没有用的)
2015-05-19 14:29:00有的学校只要接到电访 一律转给教务主任~我以前学校就是降电访要怎么打我是没意见 但是电访如果分数凌驾于面试之上也就是面试第一名的人 电访分数不好 还是不能录取我觉得真的不用面试了啦 省的叫一堆老师周末一大早来加班结果主宰教甄结果的人 既不是评审老师 也不是教评会而是该考生以前服务学校接到电话的whoever...真难以置信
作者:
st2013 (Shawna)
2015-05-19 14:46:00我姊总共待过两间学校，都是正式教师。第一间校内斗争厉害，我姊是属于专心教学(也担任过行政职)，不选边站那种，课后的交际应酬也都推掉，因为我姐夫不喜欢。所谓的不好相处其实就是没有加入主流派，一起跟着斗另一派罢了。我姊教学认真，只是不善交际，如果我姊都可以得到这种评语，真不知道打听老师得到的真实性有多少后来我姊靠着介聘换校，很多学生还跨县市找我姊叙旧推文被吃掉:我姊每次入笔试，对方学校打电话问，学校主管都说她不好相处其实我姊任劳任怨，也没推过工作和行政学校总说要找好相处的人，其实那是为自己挑同事，不是为学生挑老师。理想状况是会教个性又好，但人心难测，说不定考前考后两样情。如果人心难测，还是回归基本面，找个会教的老师保障学生受教权我姊现在学校有人缘超好的老师每天忙于经营副业，上课都讲五四三填充时间(虽然学生也乐得轻松),相较于我姊那种默默耕耘的老师，哪一种对学生比较好?
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cerdaya (纵横天下)
2015-05-19 17:54:00大推楼上 学校永远需要的不是好相处的人而是需要进来可以帮忙跟大家站在同一阵线讲话的人所以在有些学校 资深 派系大的不管对错 讲话大声就赢了
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demonOoO (demonOoO)
2015-05-19 19:00:00大概教育崩坏中啊 教育两字不再是从学生出发着想只要面试会瞎掰假掰一下 装个会为学生着想就骗到了还一堆老师看完面试 欣喜得意自己找到相亲对象进来没一两年后 那个当初欣喜的就变成女皇帝了阿总而言之 不管 面试、电访 讲穿了 都不过是印象分数很多不过都是习惯自以为善于察言观色的老师们的喜好罢了而所谓性格 本来就不是凭一两通电话或十分钟面谈能掌握电访这种事情 本来就是一种很可笑又几近小人的探听行为当然 君子行得正 是不怕电访的 但可笑的是你不怕归不怕 但上头的主任或你的科召看你不爽你也没辙
尽人事听天命，每个人都有适合自己的位置，也许一路上会觉得结果不尽人意，但只要不放弃，就会有适合自己的！从缺各校的考量实在无法猜测，好好努力才是真的，加油:-)
作者:
izna (进攻北极)
2015-05-19 20:06:00太优秀的不敢录取我还真的听过 后来那人去教大学了电访的部分 我们学校校长是只打给自己交好的学校主任或校长不交好的 就连电话也不用打了