很幸运的在还没实习完的状况下
考上了公立国中下学期的代理
去报到的时候 主任跟我说
"上学期的代课代理都是留职停薪
你刚好是有个老师要退休的退休缺"
然后请我接了副生教的行政
想请问版上各位老师
退休缺和留职停薪缺有什么差别呢??
还是只是想要我接行政的理由呢??
谢谢大家!!
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 110.26.4.51
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※ 编辑: jimmy61008 (110.26.4.51), 01/15/2015 18:04:19

无差。话术。

刚实习完？接代理，又接副生教…你确定吗？还要考试吗？XD

退休缺是否代表悬缺？悬缺感觉比留职停薪有保障一点点...

留职停薪缺教师中途复职的话你就要走人

留停无法续聘，退休缺可以。留停明年再开可能性低，退休缺很高

副生教.....愿神保佑你

不用考了啦 累死了哪有心念书

别忘了你3月要考教检......

教检不过 薪水会一直八折ㄟ 慎思

必须有一份收入 所以没办法专心当考生...

副生教，只能说加油了

刚实习完 接副生教 厉害实习没薪水需要收入正常 但小菜菜就接副生教..

不要想续聘的问题~~ 2月的缺大都没续聘~~

真心劝你还是不要接着位子，要当代理老师最好先拿教师证当副生教绝对会让你没时间念书，然后教检没过，不但暑假无法考正式教师，连比较好的代理都没有，只能检剩下的烂缺没有收入宁可找个家教来挡一下，绝对不要去当行政职

会那么顺利考上，有部分原因会不会是这间学校的行政缺令人避之唯恐不及呢？

副生教只是处理文书 不用骂人的吧 退休缺可续聘之前学校有人短代3个月后续聘为长代有个朋友就这样当了10年的代理副生教...他觉得也不错

教育界的大弊端早就上演了,程度大小而已