本来跟同事说好，这篇文应该老早在今年教甄前就该发出了
不过因为本市教甄制度改变，人事定案后听说四年都不会改变
但是鼓励诸位，若不嫌偏乡遥远，绝对值得去一次，因为未来可能没机会了
而这也是我这两年来(原乡国中)的心得，就以条列式来论述吧
1.(真)偏乡小孩单纯善良无庸置疑，我常常跟同事开玩笑他们不只单纯还单蠢了
他们绝对不会耍小心机，可是要小心他们犯的一些小毛病
比如说男女都不太有性别意识，常常玩到当时担任训导的我差点要开性平
他们也会直接冲过来抱老师，所以要严格禁止他们抱孕妇老师XD
还有就是容易被骗，金钱观非常之差，某些小孩甚至物质并不匮乏
只能说对老师而言，担心层面完全不同
我从来没为他们课业烦恼(因为烦恼无用)，反而须注意他们一些生活适应和原生观念
不过单纯上课来讲，整校都是天使，极少有顶嘴和违规问题
2.绝对小班教学，这让有志冲刺教甄的各位老师会有很多时间准备喔
就像我说的，没有教课压力，如是专任课上完其他都是自己的时间！
加上家长都是好人(好啦..少数几个不算)，他们对老师是非常信任的
几乎没有怪兽家长会出现的问题
3.同事等同于朋友，大家都是住宿，简直是大学室友的延续嘛！
其中收获最大的，就是每天辛苦回到宿舍，就有同事煮的爱心晚餐，常常还有点心啊！
如果不想开伙，还可以开车出去吃，不过车程也很远就是了XD
甚至还常常整群人受家长邀请，去烤肉唱卡拉OK(原住民家长真的很热情啊！)
恩..不过被邀酒也是必备的，真不能喝一定要拒绝，否则下场..
隔天在宿醉中还要上第一堂课是很悽惨的..离题了XD
话说，这件事也是个双面刃
跟同事距离近，大部分人都很适应，还是有少数反而跟同事摩擦越来越大的
讲难听点，优点和缺点都会被发现，藏不了的啦
既然来了就要觉悟，可以克服思乡情结，可以好好适应，可以确信自己情绪能控制好
你再继续往下看吧！
4.凡事看双面，我想大家都知道，偏乡小校人力吃紧
吃紧到什么程度？光从我第一年担任训导就知道
何谓训导？即训育、生教、卫生、体育集一身，而这只是个小小的组长
我隔壁的教务，教学、注册、设备，还好有资讯人员，不过也够我们一年到头忙不停了
而校长的作风会带动整校的事务，上级主管的支持与否决定你到底累到什么程度
人员少不代表事情会少，所有教育局来的公文、活动、评鉴样样要做
谁做？中包啦！
而代理老师虽是专任，一定也要协办某项事务，比如午餐、助学金、资讯
只能说，要有必要的抗压性，也很庆幸我们的代理都很体谅
5.这是个好机会，优良的代理有三年续聘机会
只要上课认真、适应良好、相处融洽，我们也有代理老师续聘下来的
也有当地的代理，今年考上正式回来的
学校会非常欢迎有服务意愿的代理老师！真的求才若渴啊！
或许有人会问，那年年换老师，学生怎么办？
没有怎么办，这是必经的过程
每年有老师离开前，我们各个老师都已经跟孩子沟通很多次了
或许你们年年换老师，可是来的老师都是真正教导到你们
天下没有不散的筵席，老师的家乡在山下，真的没办法永远待这边
你们可以想我，可是还是要听新来老师的话好好读书，未来就有能力回部落贡献
一半以上的孩子高中就会到山下读书，我们也不会吝啬让他们知道我们会在哪
毕竟下山了才是他们真正的挑战，反而我们愿意他们下山持续保持联络
总结来讲，还没考上的老师，这绝对是一个特别的经验
我们一致认为，虽然当初大家都吊车尾才到偏乡，可是重来一次我们还是愿意去
更何况现在正式也没机会去了(调下山的我每星期还要看他们的吃饭摊暗自羡慕XD)
甚至还有受到感召的(?)同事，娶了当地人留下服务已经十年了
去了才会知道我们所知的不过是表面，很多待发现呢！
当然啦！最好会开车，不然坐车会坐到晕死XD
(额外收获：现在每个都堪比秋名山车神了...)