※ 引述《DDuncan (DDuncan)》之铭言：
: 如题，虽然我只是个刚兼课没多久的兼课菜鸟，但班导无预警的就直接换掉我的小老师，
: 且完全没告知，还是班上同学在走廊上遇到我才提起。而我完全是状况外，开学至今，说
: 实话该小老师并无什么过错(但其实因为开学不久，也没什么事做)，若是真犯错我认为也
: 应该给予机会改善。想请问，此班导究竟是什么心态呢?要直接去问原因还是?我知道该小
: 老师平常属于在班上"较活泼"的一群，其实班导平常也很花心思在身上，正因为如此，我
: 才想以不同的方式，给予小老师一个可以学习又可以得到被肯定的机会，想藉次提升他的
: 心理素质，不要老是被班导当，久之，我怕其心里的阴影会无法抹去，但我的计划已被打
: 坏，到现在也没个答案，是否要直接找班导跟他说明我的用意还是?但又怕让人感觉我在
: 兴师问罪。。。
事情的后续

跟被换掉的小老师说~这学期好好表现~下学期让你优先担任小老师~这样?

如果属实，这他*的根本是班导的问题！

班导手伸有够长

如果真是这样，班导有问题～

婀?只有我觉得班导还好?裙子小老师换掉也还好 推1f方法

能自省并接受处罚，就是公民道德基础，导师对该生的生活教育，也是公民教育基础，该生对自己职务保管的东西乱搞，就是对小老师这工作，不尊重你可以请该生上课前到办公室帮你拿东西，多接触，才能感化提升

让他上课前后帮你拿东西(如书),藉以培养感情并观察表现

不认为班导有错，他有他的班级经营考量，小行为不处理引起破窗效应，承担的是他本身

班导管太多

班导是对的！

支持班导,而且建议可以找导师了解实际原因,也许这只是冰山

支持班导 另外也推1楼的方法

小行为要处理的方法有很多，但今天采用这个方法前是否应该先和任课老师商量？而不是说换就换，换完连通知都没有，太不尊重任课老师了吧

为什么要和菜逼八商量? 应该是菜逼八自行前来请教才对(无误)

我是觉得这和菜不菜无关，今天这行为会影响任课老师那尊重一下任课老师真的有那么难吗?

今天任课老师随便找一个小老师影响班经 尊重一下导师那么难?

第一，你哪边看出原po“随便”找一个小老师?第二，真担心小老师影响班经，还不如在任课老师之前先选好而不是在任课老师都选了后没有任何知会就换掉再说，让学生看见任课老师的小老师被导师说拔就拔，到底谁影响谁班经?

问题是班导换掉小老师根本没通知科任老师啊，这不是班导问题？大概就是老鸟不屑鸟原PO这种菜鸟吧，我换我的 谁管你

导师很辛苦，但这不是可以拿来不尊重其他人的借口

嘘班导 大推楼上 待会补推XDDD推楼上，一码归一码。班导辛苦，但这不是可以拿来不尊重他人的借口。

或许导师有去找过原PO，刚好原PO不在呀~ 这样就要被骂?在工作任用上，小老师比干部还要让人更谨慎分数、作业等等的个人成就，影响同学的状况很深谈什么训练、给机会。你一周到底会见他几次?有的小老师就是会在早修、午休收作业、登记考卷然后严重影响到班级的生活常规这些“任课老师”看得到吗?会管吗?能够理解吗?小老师不尊重他的工作，就是离职呀~就如同你如果不尊重你的工作，难道也没关系吗? 玩考卷是无伤大雅的事吗?小老师都如此，同学有样学样呢?

兼课教师不会整天在学校，上完课就走人，建议您向导师请益

红色明显 如果你任命的小老师一下子就被导师拔掉

的确，也许该位老师确实有去找过原po但没找到。我也犯了没弄清楚状况的错，这点我倒歉。但我还是坚持我原来的看法，这么重要的事情不应该未经沟通就执行。

那你一定会被学生觉得菜/容易爬在头上/你的命令比不上导师

到时候你的班经会很难继续下去 = =认真觉得这导师很不尊重你啊

另外，玩那张“白纸”的时间如果是下课时间，那我还真的觉得无伤大雅......如果小老师在正事上认真、负责，这样要说他不尊重工作我觉得有点太夸张了。(当然，前提是情况像原po提的这么单纯)

就如同你认为无伤大雅的想法，我认为拿走考卷上遮住题目的白纸，非常有问题，更不要说拿来当裙子了这都是想法，但我们无从了解该导师的想法，不是要尊重吗

的确，所以我有意见的不是他处理学生这件事我一开始就是强调不应该没通知，是你们一直鞭任课老师才补充后面的想法的也的确是我离题了，这点我也道歉

但我说的就是:他不一定没通知。可能你的学校的导师都很少课吧! 我个人国导22 有社导27如果这么多课，说真的要时时刻刻记得，直到完成这件事我大概还是需要很多天。再者，课表有放在桌上吗?再来，我并没有鞭任课老师，我也是别班的任课老师我选小老师之前，之后，都会跟导师提一下呢看看这位导师有没有想法或是意见，或我该注意的地方我只是提出，很多任课老师会忽略他们并不了解该学生并不是在批评，而是在反问 这些问题是否都想过了呢

同为公民课老师,这个是可大可小的不尊重其他人的问题假若事情改为校长未通知教务主任,更换教学组长的话大家的角度?会一样吗?老师看到小老师做不好OR不适任应该先询问该任课老师,再请该任课老师处理不是比较好吗?学校不是应该要学习互相尊重的地方?老师课很多,但总有下课,中午休息时间,要有心找到老师真的会找不到? 这个跟学生说我没有空写作业(都在补习?这样学生也应该体谅?专注主要课目补习很辛苦其他科有空在说导师很重要也很辛苦大家都知道,通常都以导师意见为主假如怕任课小老师选错小老师,位什么开学第一天都选好?我也很希望导师先选好,毕竟任课老师也怕选到不好的我的建议:多多接触原小老师,看是否适任下学期小老师毕竟已经换了,下学期的事情,观察看看再说举个自己案例:去年选到一个版上问题学生当小老师(翘课,睡觉常常去学务处报导,但上我的课就很认真,帮忙改作业,催同学教作业,自己公民成绩在班上中间,但是老师们眼中问题学生我却觉得他是我20多个小老师中表现好得一个就参考看看~也许是我很幸运 谢谢

这摆明就是导师不尊重科任，科任换了导师的小老师如何？

看到不少人支持导师......我头感到有点痛

推C大R大J大,为什么有那么多老师支持班导..完全不尊重任课老师...如果任课老师是正式的 他会这样吗?可能对菜鸟会拉...而且也没考虑小朋友心灵摆在裤子前当裙子又怎样..又不是放到裤子里 不然叫孩子喔..就闹一闹 有必要换小老师....大惊小怪

可以处罚，但不是私自更换任课老师的小老师

与其把一件只有片面之说的事情PO上网询问大家看法，不如先询问导师，导师和任课互相帮忙才是班级经营的王道吧！而且学生的面向本来就有很多，导师头痛的通常是常规部分我任课有个学生上课表现都不错，但放学抽菸打架让导师疲于奔命，自然感受和评价也就都不一样了，多沟通多体谅吧！不要动不动就扯正式和代理，现在很多正式也都是苦过来的！

导师找个原po，然后不在，就可以直接换吗？很不尊重耶支持那位导师的，看来平常的作风跟那位一样强势不尊重

楼上因看法不同而攻击版友有意义吗?这样你自己...阿不就一言堂，不合你意都是王八蛋?可能站导师那也是觉得没啥好吵，如果真要去觉得导师不尊重，你是要原PO跑去跟导师吵吗?又不是支持的一定强势

不先弄清事实，就不断臆测导师为人的，就叫尊重。真优秀可以依照推文内容就直言别人是强势又不尊重的性格，也是一绝。

如果我是科任老师 我会尊重导师的做法不是尊不尊重 而是导师要处理的层面跟科任不同

尊重是尊重 还是去了解一下原因吧!

已经知道原因了阿@@

这是小老师陈述的原因 我意思是说还是去找导师了解一下也顺便"了解"一下导师是怎样的人 这是我所谓的"了解"我不好说一定是导师错 确实妄下判断不好 所以才要了解我私以为 1.会不会这小老师还有犯其他的大错 但向原po隐瞒了?而其他同学也许与导师相处不好 所以也一并隐瞒?2.如果因小错就撤换小老师 那以后与导师互动要多加小心