刚刚接到主任的电话...
说希望我去考学校的代理老师一年缺 (产假+育婴假)
但是我自己还在考虑，想请大家给我一点意见参考
先说明一下我自己的状况:
我自己目前是在该校担任科任代课教师，
期间自己边准备教甄考试，没有补习。
但今年考完后，决定减少兼课时数(约13节)，
报名了补习班，想要多一点时间念书。
自己考虑的点:
1.本身没接过班级当导师，第一次接班级自觉应该会非常忙碌加手忙脚乱
再加上补习的话，会不会有两头烧哪边都做不好?
导师是一项非常责任制的工作，很怕时间无法切割。
2.我自己本身是音乐科兼英文科的老师，今年争取到教五年级音乐课的机会，
当了导师势必错失机会，但多了带班经验，怎么选择?
目前不以薪水为考量，可以请板上的老师们给我一些意见参考吗?
谢谢!

如果口试问你班级经营，那你可能会后悔没接导师

看你的点放在哪边，没有带班经验考上的大有人在。班级经营也可以从科任课上去着墨

去吧～

笔试分数冲很高最重要

推r大，能教艺能本科就把握机会，笔试比较重要

音乐+英文,好像很好用，建议笔试为主，笔试没过，在多经验都没用

产假缺为何要考试 不是顶多两个月吗?有含育婴假？

是产假加育婴假没错..

产假的缺我觉得还不错，可以有点教学经验，若只到下学期结束，下学期就又能认真唸书，有朋友就是上学期代班下学期唸书考上的

因为是一个完整的学年度，加上是带五年级要撑到最后一天

接一下，反正时间不会太长。但好处多多。

才会一直考虑..如果是半年 f大的提议好像不错..我想我的笔试真的应该要非常加强.谢谢楼上各位老师的意见L大大好处多多是指实战经验部分吗?多打了一个大..不好意思QQ

产假是日薪喔 育婴是月薪 所以上到产假结束 会有公开招聘

请问产假+育婴假,有算一年年资吗? 到时候考试可以加分吗?

有无算一年的年资 要看服务证明书 所以是看人事怎么开 照理说 应该不满一年 因为产假的周末没有薪水但我也有认识的朋友 之前代长期病假(日薪)时 人事开给他的服务证明有包含周末所以他的年终是以一个半月计算(但实际上不含周末 他只上不到35天)

专心准备吧，看要不要准备中教公费

谢谢M大回答,如果这一年不能为甄试加分，真的很难过。