[录取] 低三围2021 Fall IE(Purdue)

楼主: janson122 (疯son)   2021-04-02 10:09:13
前言
在这个版上潜水已久,受到很多人及很多经验文章的帮助,所以来分享一下自身经验,若有
相同经历的人不妨参考看看谢谢
Admission:
Purdue MS in IE
Purdue MS in Aviation Technology and Management
UF MS in ISE
University of Pittsburgh MS in IE
Rejection:
UMICH MS in IOE
USC MS in IE(operations Research)
UW Wisconsin MS in MSIE(Course-Based)
Buffalo MS in ISE
Pending
UW IE
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Background
-FCU, BBA in Transportation Technology and Management
GPA: 2.6/4.0
-NTU, M.S. in Civil Engineering,Transportation Engineering Division
GPA: 3.87/4.3
期间担任OR TA
硕士论文:最佳化模型设计求解公共汽车路线
Test scores:
-TOEFL 92 (R27, L22, W22, S21)
-GRE 309 (V151, Q158, AWA 3.0) (出社会后没碰数学又没积极准备数学被惩罚)
Publications:
Conference paper*2
Research Experience:
研究所时期参与某县市运输规划案约1年半
Working Experience:
某中部大学 研究助理 8个月
台湾某航空公司 航务工程师 约5年
Letters of recommendation:
1. NTU CE 指导教授
2. NTU CE 副指导教授
3. 公司主管
4. 前公司主管
_______________________________________________________________
其实出国读书在研究所刚毕业时就有出国读书这个想法,当初托福和GRE都已经考了,分数
还比现在高出约10分,但考量到经济上的困难和其实自己还没
确定自己想读的领域是什么(当初预计还是读CE),最后决定先进入职场,一待就是五年,本
以为已经与出国读书无缘,但就在几年前认识现在的老婆,因为
他的鼓励,他提供给我许多以前他在美国上学时的经验,让我重新燃起留学这个想法,故在
去年9月时决定冲一发看看,也很幸运的绿取上几间学校.
选择IE而没选择CE原因:我本身工作是协助编修飞行员的飞航操作手册,编修Procedures时
需考虑到飞航安全、组员身心理状况等等,这个部分与IE领域下的Human Factor有关,故才
决定选择IE.另外由于IE很广,像OR及Supply Chain等等的这些领域大学都有涉略,所以也
期许自己有能增进这些
方向的能力.
准备心得:
1. SOP:
因为我的三围都很低,所以我在SOP的部分花很多时间,由于当时需同时准备TOEFL, GRE所
以时间很赶,这部分我有请顾问协助,若各位有留学顾问问题请私讯我,就不在这边说了.
SOP总共分成六段,有别于一般写法,采解决问题的方式撰写
第一段:简述个人经历及工作时发现的问题.
第二段:问题一(详细说明发现的问题),特别说明现今台湾缺乏的部分.
第三段:解决方式(查询各学校课程或Lab),列出可透过该课程或参与研究XX解决.
第四段:问题二.
第五段:解决方法.
第六段:未来规划部分,想从事的行业及职位等等(有很specific的写出来)
例如想在XX公司担任XX职务,故需要有这部分的能力.
2. GRE/TOEFL:
这部分我是有补习SK2及Mason
TOEFL的部分7年前考的还可以所以以为不用花很多时间准备,RS部分上考满分写几回,SW看
几篇范例就上场了,果然成绩反映了准备时间,各位想考高分还是应该照着补习班进度好好
准备.
GRE是申请过程中花第二多时间的,跟随很多人选择Mason, V的部分6本写了两次,2000单背
约9成,有做到这部分配合时间分配, V要上150应该不会太困难,数学的部分碍于时间压力
没做太多练习,果然被处罚(工作后用到数学机会太少,还有对题目反应太慢,最后数学写不
完),AWA部分看分数就知道没什么准备,就不在此丢脸了.
最后,若想要320以上,数学考高分对比V来说更重要,各位千万不要像我这样的错误示范,数
学才是高分的关键.
3. CV
这部分网络上都有许多资讯与格式就不特别在此说明了,但有个很重要的部分是要多拿给
其他人检视,才会发现盲点.还有写的时候尽量用数据化的方式呈现,
例如:
-建立了这个model降低几%的成本及碳排放.
-带领xx人的团队完成xx(数据化).
4. 推荐信:
最好找与自己熟悉的人,不管是老师或是主管,并不一定要找高层或什么很大咖的业界人士
,最重要的事要他了解你,若这个人根本不了解你写出来的推荐信可能会像罐头文,换一个
名字就可套用在另一个人身上,我觉得学校也不是笨蛋,他们应该都能看得出来.
最后有个小经验要分享,有时主管或老师会希望自己先拟稿,很多人可能会担心,自己写时
会不会把自己写的太好,老师或主管会不会觉得我很不要脸自以为是,我想说的是放开这些
想法,你就是要把自己最好的一面都展现出来,没在跟他客气的,若老师或主管们有意见,他
们会更改的别竟是以他们的名义发出去的.就我的理解在国外找工作,就像一个战场,你一
客气害羞,机会可能就流失了,所以不仿从一些小地方改变自己过于谦逊的习惯哈哈哈.
结语:
说真的这段时间真的蛮辛苦的,要工作要考试要准备资料,但这个经验真的是蛮难得的也很
有趣,最后也达成七年前的梦想.其中要谢谢的人很多:老婆, 老弟, 我的父母,帮我写推进
信的所有主管和教授, 还有顾问Kevin. 也感谢这个平台与众多的资讯.未来的新挑战我来
了.
PS.若有其他问题也欢迎站内我,谢谢.
第一次发文,若有不适当的部分恳请见谅谢谢
作者: ron0908 (荣恩)   2021-04-06 10:04:00
请修改颜色成白色底,绿色和褐色底很难阅读

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