您好，还有几个问题想问
1. 如果寄信没有任何回信，你会隔段时间再寄一次吗？因为没有办法知道教授是看了没
兴趣还是没看到，如果是前者可能不太妥，但是放弃一个人list就少一人...
2. 我试过应征几个PhD position都没上，而且是连通知面试都没有，虽然我不知道应征
者多不多，但我都投跟我background非常非常相关的position，然后我该有的都有，gpa,
paper, patent, book, ielts...，连面试都没通知，让我一度怀疑这种position是不是
有额外的内幕，譬如其实教授早就已经内定了某认识的学生，或是不喜欢欧盟外的学生等
等?因为这种职位的应征流程相较申请program实在是太不公开而且没有评选标准可言(当
然也有可能真的是我资格不够...T_T)
ps. 我从9月中开始联系的，我有想过暑假的可能性，有些教授放假都会设定自动回信，
这个问题应该不大~
※ 引述《mulkcs (mulkcs)》之铭言：
: 你好。
: 我觉得你不要太灰心。不知连络的时间大概是哪时候呢?如果是七月中到九月中其实蛮
多?
: 洲教授都在放假或者四处参加暑期工作坊。这时候你打电话去而无人回应是蛮正常的。
: 我自己申请学校有一些经验，可以分享给你。我之前申请主要都已email为主，我感觉
欧?
: 只要是Professor等级的，很少会在办公室等电话的，最好的方式就是寄email。他们都
会
: 收学校网站放的email地址，记得寄信时尽量用学校(.edu)的正式email，比较不会被归
为
: 垃圾邮件。不过因为会写信给他们的人很多，所以寄信不回是很正常的。我自己申请的
时
: 候大概是10~20%会有回信，然后大概<10%会有非罐头信的回复。
: 我自己试过，去针对有职缺的位子去找会比较容易有机会。因为欧洲PhD是研究工作，
比?
: 不像学生。所以通常是有职缺才会有人力需求，这时你寄信时要着墨如何帮助该实验室
完
: 成该项研究。这是我认为申请欧洲PhD最重要的一点，甚至成绩、英文都没那么重要。
: 那么该如何寻找博士班职缺呢?通常学校都有job position，在里面你会看到PhD的职缺
。
: 通常会写该职缺需要做什么事情、薪资级距在哪之类的。除了学校的Job position，国
际
: 会议或者学会的网页也都会有job market，通常有需求国际学生的教授都会刊登在这上
面
: 。第三个就是一般研究求职网站，例如nature job这些网站也会有蛮多职缺的。这些管
道
: 不只有PhD职缺，其实连PostDoc都可以这样找。
: 我会建议职缺要多丢，如果学校名气高，薪资也不低，这些缺都蛮抢手的。以我自己的
例
: 子大概是上百人抢一个位子。所以真的要多丢，才能保障比较有面试的机会!
: 另外最后提醒你，不要用学校排名来看欧洲的学校!很多很棒的研究单位，其实有时候
根?
: 不列入排名，因为这些独立研究机构不是学校，是不会被纳入排名的。而独立研究机构
往
: 往是欧洲产学合作的桥梁，里面资源人才都很充裕。这些独立研究机构是很多台湾学生
忽
: 略的。我觉得非常可惜。
: 最后希望你申请上好学校啦!