原Po目前博一升博二，想跟的指导老师K上月底说要跳槽到一间有名且地理位
置好，周边工作机会也不错，但是我这个领域的专排比较后面的学校，他的
学生除了一个明年马上毕业的之外，其他的都要一起过去，所以老师请我开
始考虑目前学校的其他老师。
理由是我目前跟他做的研究，他没有钱，而其他人做的东西都还挂在NSF的项
目底下而且已经有投稿的paper，再来是我是最资浅的，重新找老师不算太迟
。 虽然K教授是我申请这间学校的原因，但是我们系基于一些因素，对于刚
来的博士生老师们都不会一来就给予指导，而是要通过一至两学期没有钱不
保证任何commitment的individual study来跟老师互相“观察”跟“磨合”
，然后在第一年暑假或是第二年才会有正式互相指导的关系。除非你是老师
自己招进来的RA或者你GRE非常高分拿到Graduate School的Fellowship，不
然敝系老师通常第一学期不太理博一生。
我第二学期时开始找了这位老师，毕竟他确实是我申请这间学校的原因，研
究兴趣也相符。跟老师做的研究中间不太顺利，也有被惨骂一顿的经验， 在
老师告知我他要跳槽的时候他告诉我因为他要离开了，暑假原本可动用系上
的经费(summer research assistantship)现在无法给我，所以叫我继续做不
公平， 研究可以停止了。但在那个时间点我已经把东西都做出来了，而且也
有新的东西要跟他讨论，我是有小小的争取一下告诉老师说他是我申请这间
学校的唯一原因，还有基于研究道义，我觉得老师有义务知道，给他报了结
果，他看了蛮高兴的说”I do see your eagerness and research
potential” 如果我要申请去他跳槽的学校甚至是别的学校的话，他非常乐
意帮我写推荐信。
简单的说，我现在的路有几条：（一）留本校换别的老师，这是成本最小时
间最少的方案，但是衍生的问题就是敝系的规模其实很小，老师们都做非常
不一样的东西，我问了第二顺位的老师他的实验室已经满了，而剩下其他的
老师做的东西完全没碰过，我没有自信我有热忱做四、五年。（二）重新申
请明年秋季班，在目前学校拿一个master走人，衍生的问题很多， 下个学年
我有全额的助教奖学金所以要继续留下来读金钱上面是没有问题，但我已经
有一个美国的硕士学位，再来一个硕士有点荒谬？虽然GRE跟托福都要重考，
但对我来说都不是大问题，目前的profile比之上次申请博士班要更好一点，
推荐信的取得也都不是问题，目前学校跟几位老师谈过，他们都先建议我考
虑留下来，但是也说如果要走他们也很乐意帮写推荐信。但是SOP要怎么样描
述这种复杂的状况才不会让人觉得我是被遗弃的学生？主要是我目前没什么
自信，因为有些人得知我的状况，在我没有主动地询问一下给我了“建议”
，虽然讲得很委婉但言下之意就是劝退我读博士班，甚至直接一点的就问我
是不是我表现太差老板不想带我走， 这时候一颗坚强的心智真的很重要，你
会发现就是这些突发状况更能让你自己再次自我审视是否真的有热忱。我当
天听到老板要跳槽的消息很难过，可是第二天早上起床我就开始看其他学校
的老师研究方向了，在美国这么竞争的环境，我觉得花时间难过是奢侈品。
想请教版友有类似经验或是甚至听说的，麻烦跟我分享一下，或是可以指出
我选择的（一）（二）是否有盲点自己没看到，毕竟一下子太突然太多事情
要思考了，感谢大家。