看了很多study的讨论, 大多是在知识的input, 还有练习的output
目的是达到了一定标准 (比如说考试, 执照...等等)
而进入了工作阶段, 一开始可能也可以在某些职能的执行上
发挥study plan的效能, 将工作做得很有效率
但到了一定层级, 比如说senior level或是管理职
你的目标往往就变成了, 如何增进sales revenue?
如何设计出一个很好的产品, 如何找到对的员工?
如何这个专案顺利的进行并达到目标效果?
这类需要'创造力'的工作, 就并不是每天分配几小时念书
集中注意力, 或是什么规律的习惯可以做到
就我所知很多强者, 都是在做一些不相干的事
比如说开车开到一半, 游泳游到一半, 散步乱晃突然想到
甚至哪天睡起来, 早餐吃到一半突然莫名其妙想到
很少有在书桌或图书馆前'念出来'的
当然这些创造性的工作还是有需要study的地方, 比如说累积基础
但中间可能穿插很多'创造性'的项目必须要先通过
才能达到下个阶段
study -> create -> study -> create -> loop -> solution
这种需要一边study又一边create的运作方式
不知道大家有没有兴趣讨论分享看看?