06 - 这样的冰山却也是过去两人从未探触过的
梁焕秋并不喜欢一早就有打扰他心情的事情发生，否则那天他会变得相当暴躁。王兆凯一
直都不是跟自己同一阵线的角色，两个人在部门内的地位斗争早已不是新鲜事。虽然在下
一个资深经理的职缺路上，两人都是领跑者，事实上更为积极做事的王兆凯已经开始崭露
头角，梁焕秋戴着复杂的心情走进资深经理的办公室。
“这到底是怎么回事？小梁，你解释一下。”前段制程部资深经理廖家辉拿下无线耳机，
看着两个平常就是争锋作对的经理。
“我相信这是我们家念华自有的打算，我这边还没有掌握到这个讯息。”梁焕秋解释。
“是啊是啊，梁经理平常根本没有在关注自己家的人在做什么，对吧？”王兆凯笑着说。
“所以呢？重点是什么？两位？”
“昨天我们家新人突然被安插一个非常重要的稽核会议。虽然新人可以在重要会议上亮相
，但这已经严重影响到我们课内管理问题。假设这真的是吴念华个人作为，等于是绕过两
个课经理越权管理了。”
“所以你们有少一块肉吗？”梁焕秋反击。
王兆凯几乎是不闪躲地啧了一声，表示他的不悦。
“所以小梁你本身不知道这件事，对吗？”
廖家辉用着他近乎没有表情的面容盯着梁焕秋。
“是。”梁焕秋回应。
他心里知道自己肯定会被追究关于管理面的事情，
但要是回答知情绝对会更是更大的问题。
“Jerome，你打算怎么做？”廖家辉转头看着王兆凯。
“既然吴念华有意培养新人，我们也常听到他希望这件工作需要rotate。我建议直接让吴
念华指导我们家新人珮慈，让珮慈当主要稽核负责人，顺便过渡交接。”
“喂喂喂，只不过是一场会议，直接换一个负责人，这会不会太夸张。况且你们家新人根
本就不懂这些事情啊。”梁焕秋瞪着眼望向王兆凯。
“那你这些年来认真处理稽核这件事吗？有吗？”
“你在说什么，这几年有出什么乱子吗？”梁焕秋的口水像是活泼的孩子，恣意地喷洒出
来。虽然已经是后疫情时代，但可以看得出来廖家辉相当不满这种事情。
“好了，你们两个。我们现在的确所有火力都是在全新制程产品上。所以我只希望一切大
事化小，可以吗？Jerome就照你说的做，小梁，ok？”
“不是，等等，阿Sir。我──”不等梁焕秋解释完毕，廖家辉抓着笔电准备离开这采光
得宜的办公室，徒留这两个死对头自行解决问题。
东繁科技即便是走向美商风格的台商，仍然放弃不了资深经理才能坐拥格局得当又有独立
空间的办公室。王兆凯轻轻摸著暗棕色的实木办公桌，望向正瞪着他的梁焕秋。他轻轻地
用手指敲敲自己的太阳穴，带着轻藐的微笑，如同猫一般的笑容挂满脸庞。
与梁焕秋不同的是，王兆凯早已清楚自己不是与上司还有供应商去混酒店的料。他早已清
楚自己能做的事情是什么，那就是专注在公司的各项的实际业务上。简单来说，就是走在
与梁焕秋完全相反的天秤另一端。
东繁科技今年的全新产品目前正在客户手上送样，经过一系列的测试与验证之后，将会成
为敌手公司难以招架的烫手山芋。原因在于东繁科技提供的晶粒数量几乎是上一个世代的
40％，而且更是使用比敌手公司更为简易的制程。要是客户买单的话，东繁科技的新产品
将会搭载在明年最新的新手机上，东繁科技已经掌握大多数车用电子的市占之后，下一个
挥杆目标就会是一直重回不了宝座的手机市场。只要手机市场也补足，那么东繁科技几乎
就算是得到了业界的大满贯胜利了。
而这最后一块版图的核心就落在五月份最重要的A公司的稽核。这场稽核将会是东繁科技
送样之后最为重要的一场稽核。梁焕秋自然不懂这一点，虽然手握稽核专案，但他从来不
涉猎此块业务范围。
因为在东繁科技里，每个人挂著部门内的某个特殊专案后，通常是很难脱手的。原因是那
些工作本质上缺乏了能见度与credit，因此多数经理都考量这点，让那些未来有潜力升迁
的即战力都去接触新制程研发计画，也就是所谓有潜力性、成长性的project。
然后那些偏门、边缘、吃力不讨好的工作都发配给自己心中认为不太重要的边缘角色。分
配的结果就是吴念华现在的状况，可能在自己担任的专案上费尽了心思与努力，但永远与
考绩还有老板心中的位置没有任何相关连的交集。
当梁焕秋气冲冲地走到吴念华的位子时，却扑了空。旁边的新人看见脸色凝重梁焕秋站在
后头，赶紧站起来回应：“老板，有什么事要处理吗？”
“你有看见John吗？”
“他好像还没来耶。”
“呿，在搞什么东西？”
梁焕秋双手插著口袋离开，语带许多脏话。
那是他一贯的作法，走廊上总是会听见他的零碎脏话与国骂。