小弟是freelance制片，八月底接了一只广告，
两天前拍，小弟第一次去公司开会的时候，
就看到脚本要爬山要跋山涉水，
有当场跟老板表明自己可能不允许
（自己有先天性气喘，而且为没有运动习惯的胖子）
老板说山很好爬，跟那种全家出游的登山步道一样
小弟没有签约，也没有电话录音薪资部分，
（不过这没差，后面会说）
工作过程中因为习惯不同，
以及老板言谈举止流露出强烈的轻视意味，
另因工作吃重影响到自己其他工作，
故有了退出的念头，但当时还是觉得应该做完，
最后坚定退出决心的原因在于场勘完以后，
发现那座山非常难爬，我不敢说一般人爬不上去，
但小弟爬一半就开始腿软、想吐、身体不适，
最后也是在半山腰等大家看完，
心里想我空手就撑不下去，
到时候要背一堆东西上山我不是死在半山腰吗？
于是跟老板提了可能无法继续做，
老板说这是不负责任的行为，说要我找到接替的人交接好
才可以离职，否则会在业界封杀我
后来找到了接替的人，由于想快点找到，
小弟这一支并无领取任何薪水，
所有薪资都过给接替的人
（小弟薪水包前期执行后期，
但当时小弟前期已经做好了，所以应该是赚的）
交接当天小弟表明说希望请领勘景三天
油资3000元整跟餐费420元整(早餐60午餐80)
虽然晚餐后也有工作，但我三天晚上住朋友家
晚上跟朋友及朋友家人一起用餐没花到钱就算了
车子停在朋友家附近停车场两晚共300元整也算了
老板表示工作还没交接好就提拿钱
会给长辈跟社会大众不好观感，
虽然很担心交接完后没有筹码被含扣，
但相信人性本善就答应了
交接完后请款老板却不给钱，理由如下
1.油钱三天3000实在太多，不相信我花这么多
小弟三天大概跑了600公里以上，
朋友有说老实讲600公里3000仍然太多，
但公司的请款规定并无规范公里数和油资请领的标准
小弟也有列每天我跑了哪些点
（那些点里程数加一加也是算的出来）
且小弟就是开二手中古烂车，耗油，
公司也没有公司车，如果要换省油的车
小弟岂不是要花钱租车？
2.餐费公司的规定是早餐60午餐80晚餐80实报实销，
小弟拿了一张餐饮单据写餐费420报上去，
被老板奚落国立大学毕业还不懂什么叫实报实销吗？
一．小弟以前跟过多部偶像剧的外联人员，
那时候也是一个月报帐一次，
拿餐饮单据一个月拍摄其涵盖几餐多少钱
就写餐费多少钱报上去，
经过至少三家公司也没人说这种做法有问题而刁我
二．小弟请款并没高过公司规定，
且我晚上还有工作，没有花到钱我就乖乖不报，
其实补贴朋友爸妈菜钱也是合情合理吧？
三．小弟食量大，其实每一餐都吃超过规定，
如果我实报实销还是会超支，
假设我吃200在发票注明报80之类也是很混乱
四．勘景许多景点在荒郊野外，很多山产小吃店，
其实没有提供单据，当然小弟可以拿空白单据自己写
但这样符合他的“实报实销”吗，
他是不是还要刁我地点不对呢？
最后上级说评估一下能报多少再回复我，
接着就没有下文，丢讯息询问老板
得到尚未有时间处理的答案，
我手上有的只有公司的报帐规定跟我的报帐表，
单据都被老板收走了（但报帐表
油资的部分有发票编号，也都有打统编车牌）
请问这种情况走法律诉讼有胜算吗？