我觉得到目前为止，实在是没有违反板规的地方。
所以如下就以一个 soho 或批踢踢的使用者角度来讨论，
为什么我在乎“固定薪水”，因为没有“固定薪水”，
你能否要求团员都以你的案子为优先？
如果团员无法以团队的案子为优先，
那当团员从您那来的案子与其他案子冲突时，
团员是否有一半的机率没有把重心放在您的案子上，
这样就有一个很大的问题：如何和客户交代。
我在外面乱跑要饭，最常说的是两句话：
1.没有我做不到的事情，只有你付不起的价格。
2.我给你的不是产品，是态度与服务。
今天团员可能都有 AAAAA 的作品集，
但在案件冲突时可能只交出 AAA 的作品，
而且客户受过一次伤害，可能就永远失去这个客户了。
至于积极批评的原作者要抽成，
这部分我想提供另一个观点给大家思考：
我认为在符合 soho 期望薪资的状况下，
中间窗口要收多少都是他的事情，别欠我的款就好。
我曾经认识一个业务，这边报一个案子 35,000 ，
他有办法让客户拿出 60,000 ，我的工时与心力都没有变多，
这 25,000 是他的人脉与他的本事，那就让他拿去也无妨啊 :p
※ 引述《ok10255 (gary1943)》之铭言：
: 经过这几天组团队，发生了不少问题，例如用Line 联络会造成
: 语音断讯杂音等，有很多人用站内收信，没办法很快回复，甚至
: 记错对方是否有联络过等，在加上没有规划好的制度流程，如
: 果没有回复到讯息的网友请原谅。
: 所以我想到了一个方法，快速使大家能够快速讨论及认识的平台
: 就是成立一个“soho团队大联盟” FB社团平台，所以要了解讨论的人请进
: 入到https://www.facebook.com/groups/soho.team.top/
: 要加入之前，我先把规则定一下，不遵守规定的人就无法加入团队。
: 因为社团是设定不公开的，只有成员享有资源。
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: 1.FB一定要有自己的照片
: 2.简单的自我介绍
: 3.你的专业能力是
: 4.曾经接过什案子
: 5.必须有作品放在网络上
: 6.附上skype 帐号
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: 草创宗旨
: 成立soho 团队大联盟目的，soho族们可以互相技术资源交
: 流、接案经验分享、举办研讨会、每月聚餐聊天活动等，提供
: soho族常见的问题如何解决。
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: 备注:1.因目前团队是草创始期，规则还没有正式的运作，如有前辈高手们
: 不错的建议或是方法请加入FB社团指导。
: 2.征副组长，一个人处理团队事务，我会忙不过来。
: 3.因为是刚开始组团队，难免会出现沟通不良或是其他的问题产生，
: 我以前主管就告诉我，先求有在求好，在慢慢的改善。
: ※ 引述《ok10255 (gary1943)》之铭言：
: : 大家好，我想要组一个合作团队，因为我有时常案子接到了忙不过来
: : 或是技术上的问题，让客户等很久，造成客户等太久了，就不让我做了
: : 以及只有一个人太赶，在制作品质、效率就会很不好，也因这样财神爷
: : 就从门口进来，又走出去了的场景实在太多次了！＞＜～～～～
: : 一个人做真的很辛苦＞＜～～不晓得soho族们是否有跟我同样的经验呢
: : 我要做技术、售后客服、网络行销、开发客户，忙到三更半夜还做不完
: : 这样我身体已经会快要坏掉了＞＜～（其实已经常跑医院去做复健中）
: : 如有想要加入合作团队，请与我联络 我的Line : didigo
: : 征的人才: 网页设计师、程式设计师、网络行销师、影片剪辑师等
: : 只要你是专业人才，欢迎来加入我的团队~~^^