延续前PO，今年12月份应该召开本届第2次劳资会议，
到今天提案已经有点晚了。
如果大家有什么想提案讨论、建议处理办法的，
又不方便上脸书社团提出，可以写在这边推文或回文。
我若还在院内任职，三不五时会来捞文，
看看有没有需要转到脸书给本届劳方代表看。
若我被离职或被迫行使劳基法第14条第1项第6款，不再是同事了，
也请同仁们有需求自行到脸书社团去求援喔! (可能要忙着找工作去)
至于之前的劳资会议纪录，将会陆续放上脸书社团。可能无法齐全。
下次开会时，也会有劳方代表提案，
请本院将历届劳资会议纪录电子档，依时间序置于院内网站供院内同仁审阅。

你泄漏你的IP了 会被查水表吗QQ

预计会是12/19或12/20开会，现在收案似乎赶不上这次的会议，不过还是可以在之后的会议上提出。

其实可以归纳为劳动条件问题的问题都是小问题 学术界的黑暗面不是工会可以解决的QQ 所以妳不用太担心啦我看到的比较多是劳动条件很好但....QQ

我想知道成为特殊约聘雇的管道，还有成为特殊技能助理的条件还有这些特殊人士的考核条件，是否有不适任回归一般助理释出名额

没有不能升只有不给你升，老板愿不愿意帮你争取而已。