公司一位前辈，常常仗着自己比我早进公司就以一种“主管”的身分压榨我，让原本该2
个人的工作量变成一个人来做。
原本我进来的原因就是因为前辈他一个人负担不起这样大量的工作量才会找人进来，结果
新人一进来他转头就把这大量的工作转嫁到新人身上。
待对方忙到晕头转向又再那边说，好听话，鼓励对方，或是出主意跟对方说改什么方式或
许会比较好…什么的。
若对方出错，就摆出一副高高在上的主管样来教训。
老板交代的工作，他会转头叫人做，做好了他再拿去给老板或是通知老板。
总之，平常时间就躲在办公室里打电动滑手机，外面一有什么风吹草动才会跑出来晃晃。
一天我终于忍不住了，跟主管反应了，结果主管竟然说，其实我也有发现。
……
（什么鬼！所以公司知道他的问还这样放任他！？）
几天后，主管跑来跟我说，他跟前辈讨论过了，主管认为前辈目前的工作性质比较偏文书
方面，所以要转调他去做新职位的工作（公司重未有过的职位），然后我接原来的工作。
…..
…….
……….
我真的不懂，前辈到底有什么样的魅力，竟然为了他开立新的职位，还不管公司是不是真
的需要这个职位。
问题是，我的工作就是一个人做是不够的，一直以来都是我自己硬撑过来的，把他调走根
本就解决不了问题。
一连串的事情之后，我对公司实在是一整个灰心。
公司的规模虽然不大，但也算是有一定福利的良心公司，在我一路工作下来，这公司算是
对员工还算不错的，当然还是有一些压榨员工的事情发生，但现今的社会里又有那家公司
不曾有过）
离开真的有点可惜，但我真的受不了，毕竟“偏颇”这件事，还是会让人心生不满，常常
生活在这样的情绪之中也不是一件好事。
只是我是要领完年终再走，还是找到适合的就走呢？