集团子公司有其他总经理可以决定事情的都分流居家了，
母公司直属董事长的只有白痴的弹性8~10点上班，公司还宣称是分流政策，
还要求下好离手选了上班时间就不能改。
我们单位都继续选9点还被HR关心为什么没有人改时间= =
先设计个有意义的制度来好吗？
公告写上班忘记自己去找秘书量体温第二次就要罚钱，
提醒HR说这样违法，
HR无奈的说，他知道，但老板说要这样做，
我们等著看什么时候有人被罚，怎么罚！
好啦我知道没封城，没有规定要居家，
室内五人以上病毒知道你是上班所以不会传染，
所以为了公司最大利益，母公司影响太大，大家来上班吧！
然后今天听说，
董事长已经不敢来台北了(他在外县市有公司有家）..
补个X