最近工作上虽然加了津贴，但要多做事，其中也包含我完全不想做的事
就是管理另外两个年纪大的同事（差２０岁以上）
这点我一开始就跟主管说过，我跟他们俩个没话好说，可能的话这条不要交给我，津贴也
可以少一点，但他们不听
我承认，五年来我跟同事一直没有相处得很好，但因为我们工作时间没有重叠，所以即便
不喜欢，也就河水不犯井水，不多说闲话而已，中间也换过几个人，直到现在这两个，一
个做三个月，一个做六个月
其中，做六个月那个已经确定快离职，我也知道他离职的其中一个原因是跟我合不来（应
该是最大的原因），但他既然不捅破这层纸，我也不捅，也无需跟他多费唇舌解释
现在让我越来越不爽的是那个只做三个月的人，上礼拜我不过是在群组里问，为什么有些
公用物品不见了？
只是没什么价值的东西，也就是问一下而已，就算没人知道我也不会深究，但这位老爷偏
要打电话来讲些言不及义的事，讲到我不耐烦只好挂他电话
ＯＫ我承认挂人电话不是好行为，但我也承认我没什么负疚感，毕竟原本就不熟，我也没
把他当朋友
不过这位老爷偏要又打电话来说教，本来不想接，他就夺命连环ｃａｌｌ，ｃａｌｌ到我
受不了，只好接，然后不甘不愿地跟她说了声不好意思；但是他说教期间我忍不住顶了回
去
“你要训人要不要先照照镜子？你知道你已经被多少人投诉了吗？（这些我还没往上报哩
）”括号里那句没说
事后我还写了张字条细数他的部分罪状，包含上班看ａ片被旁人录影、上班期间神游太虚
，迟钝等等，讽刺其表现之烂还好为人师，然后故意放在抽屉里，让即将离职者看到，但
依然没有往管理阶层报，字条大概过了一天我也就丢了，中间并无老爷上班，不过离职者
已经跟老爷说了，但我无所谓，反正是事实
我现在想的是，我真的不适合和人有过多相处，也不能管人，从以前到现在都是这样；
不过这次并没有暴怒，只是蔑视而已
大家跟同事能处得好吗？