已经闭嘴了还要这样盯我的话，已经黑到无可救药的话，那还有什么好怕的呢？
本来觉得伤心难过想离职的，现在突然不想了，觉得生气，我已经尽力了，真的极限值就
是这样，谁要怎么想我都不介意了，就像前辈说的，日子是自己要过的，谁说什么怎么看
其实都不重要。
重要的是，第一重要的事就是小孩，我受不了的也是小孩要跟我一起吃苦，早上累到不行
也要6点起床陪我早值，受不了我就必须要接小孩，这么约定俗成的事也要抓我，受不了
这种常态加班影响到下班还有育儿品质。
还好公务机关就是有这个好处，即使是约聘人员也得按着法规走，要让我中途解约还得先
召集200号员工，投票三分之二的人同意才能叫我走。
大家感情好互相的话，那么什么事都可以不用那么讲究，就是互相帮忙，不行的话就一切
按照法规吧，所有的早值按照规定配补休，下午暂离接小孩15分钟不行，那假单我就每天
上，直接请假好了，补休跟事假都用完就扣薪水，一天请一小时比起失业都还划算，可以
做的我尽量做，不能做的就让他爆掉吧，这人力安排本来就不合理，会爆很正常。
想想以后扣一点钱可以常常4点下班也是蛮愉快的，想想大老板再怎么生气还是要看我做
完整个聘期还有快一年似乎也挺愉快的。
顺便慢慢蒐证，这些超时工作的，违法执勤的，希望可以顺便改善一下劳工环境，年轻人
已经只剩屎缺了，大环境大家都很无奈，做事没有问题，但是10个人的工作给3个人做到
底要不要给人活？
过劳工作，打破我的接近零失误纪录，真的很不开心......
感冒药好有效，头立刻不痛了，但是咳翻QQ，冬天都还没到就在感冒真是太惨了......