如题，说我泄漏公司机密，但是没有签过保密协定。
我到了公司他就叫我今天可以回家不用做了，工资会照算包括前两天的休假。
我一个人当四个人用突然被辞退也不给资遣、不签非自愿离职申请书，会不会太可笑？
要过年要怎么找工作？有没有想过劳工的心情？

拍拍:(

：' ( 希望你们能拿到资遣费你 (打错)

谈判。基本上这公司不能待了。但是要打发人没有这样的。不要签。还是去上班打卡。跟他说会申诉劳工局协调。不知道你在那边工作多久了。资遣+未提前公告要给的钱+非自愿离职。这是基本一定要有的。不然就准备上劳工局。泄漏公司机密这个你自己才知道真相。但是有没有这么严重可以用这样的内容控诉。这是一个疑问。请上网找ㄓㄡˉㄏㄞˇㄨㄟˉ周。海。威律师。他有粉丝FB。私底下讯看看也许有一些帮助。

泄漏进价我不确定这算不算机密，至少我觉得不是啦才工作半个月以为稳定了结果今天到班跟我说不用做了目前什么文件都没签，我已经打电话跟劳工局检举了，我只希望能拿到钱跟赶快找工作

半个月那资遣费不多。以找下一份工作优先。不要花太多时间跟对方耗。但非自愿离职一定要拿。就是请他们开。言语温和态度坚定就好不要吵架之类让他们找把柄之类。先不要告诉他们已经检举。而是如果不给就检举。让他们自己衡量是上劳工局麻烦还是开非自愿容易。筹码可以一个一个一层一层下。祝顺利

推m大

有网站试算资遣费被fite过有算过

M大，有要求非自愿离职申请书，但是他不愿意开，说我泄漏公司机密有手段，但即使是这样也应该给才对吧？

进价这个严重性可能要看各公司，不过确实是基本上不能说的东西

是，这点我知道。但是即使如此他也应该给我非自愿离职书，在我工作期间也没申请劳健保。

kt大你要不要去job版问问看？那里一定有比较好的答案

你状况如果可以就抗争 如果不好 那就放下吧如果继续抗争 会让你病情严重 那点钱 是否值得呢

我现在打算拿到钱就撤案，跟这种人抗争没用，他永远比我更有钱有闲，我也没心力去为这件事奔波，哈