结果，我这个礼拜二被约谈了....6/17就是三个月我试用期期满的日子....
老板娘派了两个小我一轮以上的小妹妹来跟我谈，
说我表现不够好、动作慢、问题多、常常写的信还要给人改，浪费他人的时间
（问题是写信要给老板娘改是她自己要求她自己不信任我的....）
blabla~~~~一堆小事就被放大成了不得的错事！！！
然后跟我说，公司只愿意用续聘的方式，再约聘我三个月做做看....
6/17 - 9/17 就只能按照约聘雇人员的方式去走。
而且这份工作很有可能以后都是用约聘的方式来用人，
所以就不能有正职员工享有的福利，例如没有什么三节奖金跟年假之类的....
我很想问问老板，我究竟做的是有多糟？我是草莓族吗？
最污辱人的是，这件事情不是老板、不是老板娘、不介绍我进来的同事小姐，
而是老板娘找了同事小姐的小助理，跟会计作帐的两个小妹妹来跟我谈，
说我工作不力....
老板娘妳怎么就不有担当一点的直接把我叫进妳办公室去讲这些事情？
还要派两个小妹妹来跟我说，然后要我签不符劳基法规定的约聘雇人员契约书！
找到时间我要先去跟老板反应....我表现真的有那么差吗？为什么要这样对待我？
对员工一点也不尊重，要我怎么尊重你这个当老板或是老板娘的？
对员工一点也不尊重，我干嘛还要替你想东想西想那么多？为公司着想个屁！
※ 引述《testguest (小晃晃之水蓝色疯言疯语)》之铭言：
: 好不容易透过朋友的转介，找到一个工作。
: 但是因为五月初，出了一个菜鸟会出的错误，
: 然后就被老板娘给盯上了（老板的反应倒是还好，事情解决就事过境迁了）
: 她严重不信任我，要发出去给厂商或客户的信，要先给她看过
: 然后还会被她的中式英文改掉我的内容（我的工作大半都是英文书信往来）
: 更讨厌的是，做事情还要看她今天的心情怎么样....
: 同样的一件事情，她今天心情不好，就会一直给我摆臭脸，讲话超穷酸，
: 还会钉得我满头包的....搞得我神经兮兮的一直皮皮锉....
: 但是换一天她心情好，同样一件事她就变成笑笑的跟我讲说怎么还没处理完？
: 因为白天现在有吃威克倦，所以平日的情绪都还算平稳，
: 我反而才觉得老板娘本人自己有病咧～～～
: 但是整天被她这样搞下来，心情多少还是会不爽，晚上就会在FB上写发泄文。
: 严格说起来，我其实是老板的助理，但老板娘也把我当她秘书一样使唤
: 而且有时候明明就是老板娘自己的错，但我也不能跟老板说....（这当然不能说）
: 现在我只能她说什么我就是做什么，因为我还有两周才届满试用期....
: 你们有遇过这样的老板或老板娘？不信任你？不相信你的工作表现？
: 你们都怎么应对跟处理的阿？

唉 拍拍 要不要当作是三个月有薪职的找另一份工作的缓冲?

拍拍,辛苦了!