各位药师先进大家好，最近因为压力很大噩梦连连想来讨个拍。
文长，慎入。
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我在一间代理商做政府事务相关业务，
两年前因公司需进口管制药品因此希望我担任管制药品管理人，
执照费只比外面租牌行情10K多一点点点。(租牌不用做事爽领可恶)
就我所知(有错请指正)，一般药厂是由主管(具药师身分)担任管理人，
实际上的业务由底下的QA team负责一切相关庶务。
那这种主管拿挂照费我觉得可以接受~
但由于我们是一个小公司，主管也并不具药师身分，
因此我就傻不拉基的接下了这个丢不掉的烫手山芋。
主管很负责任，虽然他没有多领半毛钱，但他跟我一起建立整套符合法规要求的
管制药品管理流程、规划各部门权责分工，我真的很感谢他。
毕竟，对于公司的每一个人(除了我自己)来说，药师就是一张牌子而已，
没有我主管，我应该就跟在荒野上喊破喉咙一样没人理(太小咖)，
然后等著被抓去关(误)。
但尽管如此，每个部门还是说一动做一动，甚至还不停地给我出包，
我每每承受TFDA的责难却无法反驳，因为我总不能说是：
“因为我们采购是新来的”这种不负责任的话。
我还要因为其他部门的人离职，把这个部门管制药品的事情捡出来做；
客服部(出货、接单)永远无法应付，听到“管制药”三个字就只会把电话转过来，
诸如：
医院说申报系统找不到我们家的品项(?!)
医院说说凭证找不到，该天他们没有收到货(但公司明明就有院方签名留存的一联)，
或是只要账不对坚持厂商要行文TFDA改帐目作假。(后来当然被我挡掉了)
最后还要被客服主管在全公司大会上洗脸，说我对客服部小姐态度太差。
采购部门永远无法管理好他的报关行跟船期，
报关单上头的资讯永远跟进口的不一样；
也常常到港才告诉我要去申请输入同意书。
我主管总是说：
“妳自己生的小孩难道妳就忍心把他丢了吗?”
“这些事情只是过渡期(过两年了囧)，一开始送货部门也收不回凭证现在都解决了呀!”
“我最信任妳”
可是我真的好累好累了，我一直问不到像我类似情况的
(原本有正职+管理药师+管制药品管理人)的挂照行情是多少。
我想知道究竟是我太草莓呢?还是真的待遇不合理呢?
如果公司想再找一个我这个位置的人，有人想来吗?