药师版版规 2014 v.1 于 2014.05.03 实行
版主的话: 感谢pharmawind前版主的草创，目前有部分内容修正和新增，
发文前请先看版规，以免受罚。
1. 买卖文 (部分参考二手书交流版规)
(1) 发文前需于本版发表自介文满 48 小时后，始可张贴买卖文，以使卖家
资讯透明，保障买家权益。
(2) 售书者范例: [售书] 黄建材国考书籍 ( [类别]"空一格""内容" )
征书者范例: [征书] 白老师新版法规
换书或送书以此类推。
(3) 对于有买卖交流意愿之文章，请按"y"→"m"回复至作者信箱，
请勿回复至板面。
(4) (删除)，原因：应该是买卖完成后"不得"删文，许多买卖交易版皆是如此。
为防止交易争议，建议买方应备份原售书文。
(5) (删除)，原因：新增版规16统一规定。
(6) 禁止发文、推文内买卖、征求违法物品。
子项1-3：违者删文予以警告，再犯者水桶一个月，累犯累计，得视情形劣退。
子项6 ：违者水桶六个月，累犯永久水桶。
2. 征才文
(1) 行政院劳委会于 104 年 7 月 1 日起调涨基本工资为时薪 120 元。
行政院劳委会于 104 年 7 月 1 日起调涨基本工资为月薪 20,008 元。
Ref: http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/
(2) 发文格式请参考求职版 (Job) 的征才格式，请附上单位之真实名称。
请依照 [征才] 范本详写，如不清楚请看之前的公告或私信版主。
(3) 请于内文附上工作时数与薪资范围，禁‘无薪资、比照国科会、比照本校
规定、面议、电议，薪资不清’等。
(4) 如要代征代 po，请考虑好内容完整性，毕竟借帐号帮人 po 文就像帮人作
保一样，倘若不慎误触版规罚到代 po 者，那就真的不好意思了。
(5) (删除)，原因: 版友有权知道其低薪的公司。
(6) 禁止征求人体药物试验。
(7) 禁止回复(y)征才文，对内容有疑虑者，请于推文(x)或私信(m)联络。
原文作者亦同，如需新增内容或说明，请在该文章前(E)编辑该文。
(8) 除了[征才]文类别，禁止籍由其他格式发征才内容(包括文章和推文)。
违者删文退回予以警告，再犯者水桶一个月，累犯得劣退惩之。
3. 禁止注音文,或影响阅读性的他国语言或符号集合
违者初犯删文不设劣文，警告一次，再犯水桶一周，累犯得劣退处分。
4. 禁止超短文，意指内文少于五行，或少于 30 个字
违者初犯删文不设劣文，警告一次，再犯水桶一周，累犯得劣退处分。
5. 禁止与药师无关之广告文[具文章事后自删追究之责]
违者劣文退回，水桶一个月
6. 禁止与药师无关之政治文（政策讨论不在此限）[具文章事后自删追究之责]
违者劣文退回，水桶一个月
7. 恶意闹版者 [具文章事后自删追究之责]
经板主认定为情节重大之板面违规行为：
屡犯板规1-15多次，出桶后仍明知故犯，且无悔意者。
依严重程度三个月-永久水桶。
8. 禁止刻意发表 [具文章事后自删追究之责]
对使用者进行言词骚扰、侮辱、挑衅、威胁、谩骂
散布他人个资之文章
违者每篇皆劣文退回，水桶一个月，可累计
9. 禁止于推文中 [具文章事后自删追究之责]
(1) 恶意嘘文，人身攻击，争议性用词（包含脏话）
(2) 将私人事务和恩怨带至板上吵架之行为
(3) 多次无意义推 / 嘘文
(4) 利用修改文章，故意窜改、删除他人推嘘文经查证属实。
（惟对方公布私人资料在先则不在此限）
(5) 散布他人个资
(6) 子项1-4：违者水桶两周，可累计
子项5 ：违者水桶一个月，可累计
10. 问卷文之发布，其内容必须与该药师/药学生版有直接或间接关系，
并经由版主同意后，始得发文。
未经版主同意发布者，原文删除退回，并水桶一周。
[具文章事后自删追究之责]
11. 文章内容有诊断、经验分享恐有误导之余 (法源依据: 医师法、药事法)
违者删文退回予以警告，再犯者水桶一个月，累犯得劣退惩之。
[具文章事后自删追究之责]
12. 未经原作者同意，无断转载文章图片(告诉乃论)
违者原文删除并水桶一周，再犯者原文删除并水桶一个月。
转载脸书或是bbs文章，请务必先行询问原作者是否同意转载。
[具文章事后自删追究之责]
13. 禁止违反PTT站规和中华民国之法律规定（请自行参阅本国法律之相关资料）
违者劣文退回，水桶两个月
[具文章事后自删追究之责]
14. 分身ID与本尊视为同一使用者处理
以下三种状况视为分身ID：
* 相邻时间内相同IP之ID
* 自己承认为相同使用者(借帐号亦同)
* 有确实证据(版友举証检举等)
以分身ID意图规避上列规定罚责者，本尊水桶六个月，
分身依发文数给予劣文数，永久水桶。
[具文章事后自删追究之责]
15. 如发生重大对立事件，导致文章和版面失衡，版主有权于[公告]发布后，
禁止相关讨论串推文和文章回复，以维持版面秩序。
版主公告后仍回复者，违者该文删除退回，并水桶一个月。
[具文章事后自删追究之责]
16. 一文多贴或洗版。原文删除再发文之手动置底、或是换ID发文亦同。
(1) 原征才文、售书文发文后，最少十天后才可再次发原文。
(2) 相同新闻或情报发文者，以先发文者为主。
如相同新闻或情报连结，文章内容有再次更新者，不在此限。
(3) 无论何种文章类型，同一使用者每日最多发表5篇文章。
子项1：违者删文予以警告一次，再犯者水桶一个月，累犯得劣退惩之。
[具文章事后自删追究之责]
子项2：违者删文予以警告一次，再犯者水桶一周，累犯得劣退惩之。
子项3：违者水桶二周，累犯得劣退惩之。
[具文章事后自删追究之责]
如牵涉到版规14.，以版规14优先判决之。
注1. 本板板规乃自公告日起始具效力，新增之板规项目不溯及既往。
注2. 板规难免有疏漏，若有板规规范不到却需要处理之事，板主会临时应变处理。
遇任何紧急状况时，板主也会临时视情况判断。
板规异动记录
* 2014/05/29 针对诊断、经验分享恐有误导之余，新增第十一条版规。
* 2014/06/08 针对无断转载，新增第十二条版规。
* 2014/06/21 第二条第二项版规补充说明。
* 2014/07/01 第二条第一项版规更新基本工资月薪。
更新征才文范本。
* 2014/09/27 针对未依版规，籍由其他方式发征才资讯，新增第二条第八项版规。
更新征才文范本。
* 2015/05/31 针对违反版规文章自删处理，新增第五条至第十五条版规(即其子项)之
补充条文：[具文章事后自删追究之责]。
第七条版规重新修订。
* 2015/07/20 第二条第一项版规更新基本工资月薪。
更新征才文范本。
* 2015/08/10 重新订正第二条第一项版规更新基本工资月薪。
* 2016/01/09 修订所有罚责或解释部分，取消子项分类。
新增版规16.一文多贴或洗版。
删除版规1-4，1-5
更新征才文范本: 月休