楼主:
arsenate (幸运的34号签)
2014-08-27 22:24:18我是给所有人的建议，并不是针对兽医院而已，
社会新鲜人(或是跨行变成其他领域的新人)，常常不了解那个领域的文化，
有时候听几句老板的"理想"就开心进去做了，然后几个月后又失望离开，
社会上真的那么多草莓族吗？
我倒不觉得都是新人太烂，有部分原因是员工并没有得到应有的尊重与待遇，
我提出几点跟大家讨论，希望能抛砖引玉得到更多交流：
(因为每个人的所见所闻不同，我也不见得说的全对)
1. 你觉得起薪给你25K的老板Ａ，跟起薪给你35K的老板Ｂ，
哪一个比较有可能在将来调到更合适的薪资？
作者: taiwan71924 (干死你) 2014-08-27 23:15:00
我觉得不管A或B，PO大说的第三点很常发生很多人做了很久薪资都没成长阿@@
楼主:
arsenate (幸运的34号签)
2014-08-27 23:17:00有的老板是你不提辞呈就不会主动加薪的
作者:
Ruthcat (王葛格！站起来)
2014-08-28 13:44:00其实真的很讨厌台湾的老板，和那些为虎作伥的奴隶，来面谈就是老板要说清楚要用多少钱请你，工作量多大福利如何，劳工衡量自己是否可以接受。可是老板,高级奴们都会只讲一半，然后故意不讲薪资，那些高薪奴还会跟你说不要主动问薪资。真是莫名其妙！不是应该要争取自己权利?
楼主:
arsenate (幸运的34号签)
2014-08-28 20:16:00让我们拭目以待 :)
作者:
midgrad (科科)
2014-08-28 22:56:00我想知道助理有加班费是常态吗 XDDDDD
作者: cheza 2014-10-06 13:19:00
通常是没有加班费跟补休的...
作者: vine0620 2014-11-04 11:10:00
看到老板分期买仪器就泪推T_T原po说的我老板全都有发生，该不会我认识原po吧