※ 引述《xlie (Uli)》之铭言：
: 目前在应征兽医助理的工作，
: 基于学习实务经验上，有几个问题想请问大家:
: 1, 想请问连锁型的动物医院(慈爱、湖光、中圆、全国等)
: 和小诊所的 "福利"差异性在哪里呢?
劳健保并不是什么"福利"，是依法必须给你的，
所谓的福利应该是：员工旅游(这一行几乎不会给你这种福利...)
医疗优惠(如果有做血检或手术就会省很多)
三节奖金(几乎没听过, 有给年终就不错了)
员工教育培训(除非是大型医院, 否则训练通常没明确制度)
: 之前爬文收集资讯发现，
: 小诊所大多是跟工会保劳健保，而连锁型动物医院大多是由公司统一保劳健保。
是的，
但也有的小医院(5人左右甚至更小规模的)是没帮你投保，
而是补贴你"雇主负担"那部份的钱，也就是说你的健保是被挂在区公所，
然后没有劳保，所以必须缴国民年金，
对雇主的好处是他的负担变小
: 除此之外，在工作福利方面，诊所底薪22k几乎是常态(?
我听到的常态是21~25K
以我从前待过的医院是21K，但是越来越难找人，后来调成23K(另外有全勤2K)
但实际领到是24K，因为有扣掉劳健保自行负担的部分~
: 2. 两者能学到的实务经验有什么不同?
: 例如动物的病理、急诊、照护之类的
我觉得要看各间的负责人，而不是用连锁或小诊所来做区别，
基本上是要看医院的内部文化，有的医院不让新手去学这些，
有人待了2个月都在洗狗笼，不然就是洗毛巾晒毛巾擦地板
: 3. 另外，连锁型动物医院大多设有宠物美容和动物买卖，
: 请问医疗部的工作内容会有什么影响吗?
如果医师的薪资结构是看业绩的，多少会有影响，
即使不看业绩，但因为动物是从该处买得，很少人会说是卖的时候就有问题吧!?
: 面试时候是说独立分开的，
: 但是动物的买卖让我有点介意...(之前救援过繁殖场)
: 4. 连锁的动物医院:慈爱、中圆、全国有没有什么评价?
: 还是都是看带领的医生呢?
看带领的医师本身对助理这角色的观点，以及其他助理跟同事的相处模式，
我觉得跟医院大小规模无关，
基本上在一间互动良好的医院待1年都会学到以下：
(1)保定(协助打针 抽血 拍X光 扫超音波)
(2)基本疾病认识及预防
(3)住院照护及新生幼犬幼猫照护
(4)常见手术(结扎 骨科 剖腹产 创伤缝合 胃肠异物 洗牙拔牙 肿瘤切除)
(5)饲养观念及处方饲料的差别
如果气氛很差的医院，即使门诊量很高，你可能很快就不想待了~
所以我的建议是，留意该医院是否常常在征人，
如果征人广告总是挂著不下架，或是每年看到好几次，
表示流动率很高，肯定有问题！
而且这个问题通常不是薪资方面，毕竟会想做这行的几乎有上网找过资料，
事先已知道薪资低+工时长，剩下的问题是什么就不用我赘述了..
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