在此说明部分行业别限制发文的原因以及处理办法
一.行情
从上任以来已经接到不少关于破坏行情的抱怨信件
绝大部分就是雇主给予的薪资与现有行情差距过大
而被点名的几项工作为
1.逐字稿 2.人偶装 3.大夜班 4.补习班讲师(解题) 5.护理、保姆、看护
6.程式设计
其中 1 2 3项目前并无专板可供征求，而4 5 6这三项均有专板提供征求服务
会放到专板征求的主要原因就是行情，专板的阅读者大多对行情有一定认识
多少能避免过低的价码出现。
另外一点，其他无专板的文章只能在PT板张贴，但是有专板的文章却可以在两个板
同时张贴，就曝光率来看已经占了不少便宜了。
类似的案例：翻译以及搬家工作
二.限制相同工作每周张贴次数
这点很早就有人提出质疑，怎么某几家公司老是在征同样职缺?
仔细看看就知道有不少是薪资不符行情然后天天发文找廉价劳工。
限制同件工作每周只能张贴一次，看看能不能稍稍改善这个状况。
※ 引述《autnb (募集补教师资ing)》之铭言：
: 引述之前10^n 大的文章 #1HWKwCmq
: 补习班的解题、辅导、教学是属于老师们对补习班的契约
: 而家教是属于老师单纯的用自己的教材对一位或多位学生的教学活动
: 重点是并无补习班的影子
: 说真的，家教板会允许po补习班的东西
: 应该是说，那边也有会教的人才
: 或许有人本来只想要家教，看到补习班的工作也能去做
: 但说到底，教师们去补习班工作后，他不是补习班的家教
: 我想再补充一些个人的看法
: 据我从大一当家教六年，毕业后从事补教工作十余年的经验
: 其实家教版的设定族群，主要应该是家教、陪读、交换
: 雇主通常是个人(非公司)
: 然而课辅、上台授课、解题、板弟、柜台行政、跑校、电访
: 雇主为补习班(公司)
: 而目前part_time不常见到有征求家教、陪读一类
: 想应征这些属性的大部分还是去家教版发文了
不常见到是因为都被处理掉了XD
: 所以如果特别限制补习班(有合法立案)只能于每周一
: 发文征求陪读、课辅、授课、解题
: 私以为有些不合理
: 对于家教、陪读等，政府无法可管，没有劳基法保护
: 然而到合法立案的补习班，工读生是有合法的权益保护
: 所以应该与其他行业别一视同仁才是!!
家教、陪读、补习班等都在家教板业务范围内，既然能在家教板张贴
就没有一定要在PT板张贴的必要吧? (对无专板的工作类别来说也不公平)
我并没打算完全禁止，只是希望补教业者能以家教板为主要张贴板块。
pt板则是每周一供补教业者额外张贴。
另外我也观察到板上补教业者张贴的工作职缺大都是同件工作，那就跟其他类别
的工作一样，"同件工作 每周限发一篇"，只不过补教业是强制礼拜一张贴而以。
当然啦，假如补教业真的有很大量的人力需求，也不是不能考虑多开放几天...
例如跟人资公司一样每周二、四作为张贴日。