※ 引述《countryboy (Q我Q我Q我Q我Q我~)》之铭言：
: 有一个人征求工作如下：
: ◎工作时间：12/10~12/14（下周一～五）
: ◎薪资：500
: ◎薪资发放日：12/15 或完成交件日，ATM转帐
: ◎工作地点：在家即可
: ◎工作内容：帮忙录制电视节目，每天一集两个小时，共五集(后略)
: 现在问题来了：
: 1.此节目在12/13剧终，发文者说未注意节目集数但坚持仅录到４集仅愿给$400
: 但内文内全未提及"论件计酬"的字样，那如果不幸12/10就剧终那是不是只给$100就好？
这部份要看你们当初商谈时是指明录下"某特定节目"还是"某时段节目"。
如为特定节目，那剧终后就不会有后续的录影产生，录到几集就给几集的钱。
如为特定时段录影，不论某节目剧终与否都不影后续录影行为，那收五天的钱是应该的。
: 2.本来本人想说收$400就算了，但希望先汇款后邮寄物品，并提醒发文者一些注意事项，
: 但不知发文者是不是恼羞成怒，坚持先邮寄物品再汇款(见"薪资发放日")，
: 那这样我可不可以主张12/15应立即汇款？(发文者至今尚未汇款)，
: "或"的定义为两者其一成立即成立，这样到底谁对谁错？
这边也是要看你们当初怎样商量付款事宜，个人建议一手交钱一手交货。
薪资发放日问题比较麻烦，照理说填写本月15日放款就该如实执行。
但在尚未确认录影内容是否正确之前先行放款对雇主来说也不保险。
毕竟不知道受雇方是不是真的有录影或者录到指定的内容。
或许您可将部分录影片段先传给对方证明自己有履行约定，再跟他沟通付款方式。
另一个方法就是一半一半，先给他两集并要求支付两集的钱，之后再补足后续录影。
: 3.就算"论件计酬"，时薪也严重低于基本工资$103(发文者提供时薪$400/4天/2小时=$50)
: 这样我是否可主张时薪应至少给予至$103，并计算５日(如认定为"论日计酬")？
按板上规定论件计酬换算成时薪后要满足法定基本时薪 103/hr (102年后109/hr)
: 4.最后，如果发文者在收到存证信函后仍无意愿付款，是否就是走上法院一途？
: (劳工局会管这种事吗？)
: 以上麻烦各位大大协助解答，谢谢～
这部份可去电各地方劳工局询问，没意外的话通常是要两方和解。