工作或交件期：约定起一个月内
以上时间未注明单位者，推定以时为单位；日期未注明月、年者，推定为本月、本年。
★《工资、保险、发薪日》
承揽制仅填第一项“报酬”及第五项“发薪日”，其余项留空白。
一次性临时职缺，无论是否为国定假日，工资一律填于第一项，第二、三项留空白。
第一项无论任何职缺必填明确数字或上下限，再有“法定基本工资”等砍除并水桶七日。
星期六日并非国定假日，再有将星期六日当作国定假日，而第一、二项填相同者砍除。
国定假日不出勤，或无延长工时可能性者，第二、三项得视情况留空白。
第四项“劳健保劳退”，本分类推定为承揽制，原则留空白，或依法规定亦可。
第五项“发薪日”，除一次性工作或承揽制得留空依习惯推定现领外，其余不填者砍除。
任一项仅写“面议”或同义文字者，一律水桶一年并退文。
凡承揽制，第二、三项请留空、第四项亦可留空，谢谢合作。(个人类少有雇佣制)
报酬：1500(因不清楚行情，可议)
发薪日：完成后现领
中华民国一百十年一月一日起，法定基本工资为每小时新台币一百六十元。
以上工资未注明单位者，推定以新台币为单位，计时制推定为每小时之工资。
发薪日未注明者，推定为工作后现领。
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工作地若为私讯另外约定者，双方均应注意自身安全。有此情形者不得删除此行。
联络人︰唐先生
联络方式︰站内信
回复应征者：仅回录取者
仅本栏，于完成征才目的后，或其他相类情形，可以自行编辑文章删除之。
★《其他资讯》
本栏选填。
“特殊条件”，为设定具特殊能力或资格者得应征，但不得有就业歧视情形。
“应征方式”，得同联络资讯，或为“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”。
“其他简介”，凡对于单位或工作项目之简介，均可。
应征方式：站内信
通知方式：站内信
截止日期:长期有效至征得
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