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下周刚好有妇幼展的兼职机会
期间卡了个双十节国定假日
资方今天寄信通知，要求签契约书（内容大概为如果害公司赔钱须负责、迟到旷职扣1000
元等，大约都是保护资方）
唯一不错的大概是上面有写工时为9:30～1800，日薪1300元
最后一天撤场需帮忙到晚上九点（说会多算时薪）
想请问，
1.像这种短期世贸展览的兼职，是真的要签契约？
2.双十国定假日，时薪是否要加倍？（还是说短期的只要资方说多少就多少？）
3.虽然是短期，但会有劳保吗？

我不懂，只觉得3你想太多了吧怎可能有

建议别去，不然下次又要po心得文，还要去告厂商，搞得要花一堆时间善后

我大学做了四年寒暑假书展，确实都有签契约，但没有提到扣钱什么的，然后遇到国定假日有双倍薪，而且我记得是有劳保的......同楼上，你这种的就不建议去了

没做过展场，个人是除非大公司/派遣，不然要签约的一律pass，觉得小公司总会有一些不合理的条款，不过目前为止也没遇过小公司要签约的同意楼上几楼，除非有金钱压力，建议还是建议别去为妙，没事就很幸运，有事就很麻烦

扣钱违法，劳保可保单日，提醒您！！

双十要双倍，不管短不短期都要保劳保，如果都没有公司就是犯法的！契约提到扣钱也是违法的，签了也不会具有法律效力但这样的公司，建议别去比较好

为何要去？1300有很好吗？时间颇长

这种的喔...去红X啦。

我都没签约过 劳保一定要保 可单日 双十节就是要double 就算只有那天上班