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下周刚好有妇幼展的兼职机会
期间卡了个双十节国定假日
资方今天寄信通知,要求签契约书(内容大概为如果害公司赔钱须负责、迟到旷职扣1000
元等,大约都是保护资方)
唯一不错的大概是上面有写工时为9:30~1800,日薪1300元
最后一天撤场需帮忙到晚上九点(说会多算时薪)
想请问,
1.像这种短期世贸展览的兼职,是真的要签契约?
2.双十国定假日,时薪是否要加倍?(还是说短期的只要资方说多少就多少?)
3.虽然是短期,但会有劳保吗?
作者:
vul81320 (vul81320)
2018-10-06 01:15:00我不懂,只觉得3你想太多了吧怎可能有
建议别去,不然下次又要po心得文,还要去告厂商,搞得要花一堆时间善后
我大学做了四年寒暑假书展,确实都有签契约,但没有提到扣钱什么的,然后遇到国定假日有双倍薪,而且我记得是有劳保的......同楼上,你这种的就不建议去了
没做过展场,个人是除非大公司/派遣,不然要签约的一律pass,觉得小公司总会有一些不合理的条款,不过目前为止也没遇过小公司要签约的同意楼上几楼,除非有金钱压力,建议还是建议别去为妙,没事就很幸运,有事就很麻烦
双十要双倍,不管短不短期都要保劳保,如果都没有公司就是犯法的!契约提到扣钱也是违法的,签了也不会具有法律效力但这样的公司,建议别去比较好
作者: bbflisky (Mr.bbflisky) 2018-10-06 12:12:00
这种的喔...去红X啦。
我都没签约过 劳保一定要保 可单日 双十节就是要double 就算只有那天上班