今年7月初，本刊接获爆料，独家披露在鸿海（2317）股东会之后，董事长郭台铭亲自下
令执行“人力降本”专案，当时集团员工约69万人，目标1年内最多可精简34万人力、降
低成本2300亿元（510亿元人民币）。
尽管鸿海在7月28日发布声明，否认大规模裁员、关闭产线等消息，但本刊日前再度接获
鸿海员工爆料，指第3波人力降本动作将在今年底进行，而且内部传出将扩及高阶主管，
不排除出现总级以上的极高阶主管。
据本刊调查，为了执行“人力降本”专案，郭台铭指派由工业互联网学院、D次集团以及
FII（工业富联，601138-SH）三大单位统筹负责。其中，A次集团与B次集团由工业互联网
学院负责；C次、D次和E次由D次负责；F次、G次和FII科技服务由FII负责。
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爆料指出，历经2次人力降本后，除非是列为集团重点发展的单位，才能够继续征人、用
人，不然目前都是遇缺不补的状况。而且，近来传出中央人资将重新审视每人薪酬与工作
表现是否匹配，部分的高阶主管更是列为重点名单。
像鸿海转型朝控股公司后，计画将旗下业务、技术或事业群等，独立成子公司后再分割出
去，因此以往负责跨事业群整合的单位，不仅有存废的问题，该单位主管，即便是总级以
上的极高阶主管，也有重新审视的必要。
另外，有的主管虽然当初是郭台铭出面力邀、挖角请来的，但可能因为策略、目标、关系
的改变，或是个人表现、产出未如预期等状况，而被审视。据传，部分鸿海主管已做好年
底前被裁的可能，准备顺势退休或是转往学界发展，也有人根本没察觉职位可能不保。（
撰文：魏鑫阳
别再被骗了~~~~尤其是
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