情报来源：劳动部劳工保险局
http://www.bli.gov.tw/Activities/201606_02/
　
暑期打工要参加劳（就）保也要提缴劳退
　　暑期打工旺季来临，劳保局提醒各事业单位，如有雇用暑期工读生，应依规定于其
到职当日为其办理参加劳（就）保及提缴劳工退休金，并应按其月薪（工）资总额覈实
申报月投保薪资及月提缴工资，否则将有相关罚则的适用，还须负责赔偿工读生所受的
损害。另外，同时打２份工以上的工读生，各个事业单位都应为其办理参加劳保及提缴
劳工退休金。
　　为保障自身权益，工读生可多利用自然人凭证、劳动保障卡、邮政金融卡、劳保局
行服务APP或临柜等方式，查询服务单位是否依法办理参加劳（就）保及提缴劳退休金。
查询方式详细资讯—劳保、劳退。
※备注
1.事业单位于雇用工读生时，应依规定于其到职当日申报其参加劳、就保；如雇用员工未
满5人(含暑期工读生)者，虽非劳保强制投保单位，仍须依规定为其办理参加就业保险。
2.适用劳动基准法之事业单位，应为工读生提缴不低于每月工资6%的劳工退休金。
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