完整标题：劳工被要求快筛才能上班 费用应雇主负担
发稿单位：CNA中央通讯社
发稿时间：2022/5/13 17:10（5/13 18:24 更新）
撰 稿 者：中央社记者吴欣纭
原文连结：https://www.cna.com.tw/news/ahel/202205130247.aspx
劳工被要求快筛才能上班 费用应雇主负担
2022/5/13 17:10（5/13 18:24 更新）
劳动部职业安全卫生署13日表示，雇主若基于营运目的及职场防疫需求要求劳工快筛，相
关费用应该由雇主负担。图左起为一般市售快筛试剂、实名制快筛试剂与唾液快筛试剂。
中央社记者张新伟摄 111年5月13日
（中央社记者吴欣纭台北13日电）
国内本土确诊案例持续飙升，许多劳工被雇主要求快筛后才能上班，劳动部今天说，雇主
如果基于营运目的及职场防疫需求要求劳工快筛，费用应该由雇主负担。
根据疫情指挥中心统计，今年国内累计超过54万例COVID-19（2019冠状病毒疾病）本土病
例，光过去7天就增逾30万例。
近日有许多劳工反映，部分雇主要求劳工上班前须快筛，但双方对于快筛费用由谁支应衍
生争议。劳动部职业安全卫生署今天表示，雇主如果是基于营运目的及职场防疫需求，要
求劳工接受快筛的费用应由雇主负担。
劳动部职业安全卫生署组长张国明今天告诉中央社记者，各地劳工局处近日都接获劳工陈
情雇主要求上班前需快筛，但如果不是疫情指挥中心要求“必须”快筛检验的对象，雇主
不得强迫劳工快筛，也不可以因劳工未配合而拒绝劳工提供劳务。
张国明强调，如果雇主基于自身营运需求，征得劳工同意快筛，费用应由雇主负担，但也
建议雇主可考量改采居家办公、分流办公或其他人力调整等模式因应，以兼顾劳资双方权
益。
张国明说，如果劳资双方因为快筛费用支应衍生后续薪资给付、出缺勤等劳资争议，都可
以洽当地劳工行政主管机关等协处，保障自身权益。
（编辑：唐声扬）1110513