办公室大狂杀：裁员时没人跟你客气
THE BELKO EXPERIMENT
有一点点雷，但不影响观影
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大纲简单，看完预告就懂。这真的是“裁员”的字面体现，表现得血肉模糊、
肚破肠流的。（对血腥不适者，还是等HBO打码版吧）
原想下班后看个惊悚片能舒压，结果脑压更高。除了强烈视觉，陷入死胡同（
绝对逃不了，要活就得杀人）的情绪也沉重。从大楼闭锁起，整个气氛堆叠得
很好，很压迫。
如此“想活？就照规则杀人吧”的设定，太多作品玩过，例如耳熟能详的《大
逃杀》、《饥饿游戏》等等。或者像密室生存游戏，也有《夺魂锯》、《异次
元杀阵》。但它加入新的设定：日常熟悉的、现代的、大型密闭空间，和最特
别的“权力关系”。
职场，就是上述特质的总和。（而且真喜欢办公文具都成了武器的设定）
非得选出三十个人该死，怎么挑？抽签？才不，有权力关系，票票不同等啊。
于是年纪、资历、平常是否有人缘、讨不讨主事者欢心，都是考量重点。
神一般的实验设计者（其实是编剧）假设人都有私心，只是底线不一样。当剧
情理所当然的让人顾虑起“我还有家人啊！”也呼应职场现实：谁跟你朋友啊！
能相安无事的下班才是重点，团购、八卦都是假的，真有难关时，撕破脸（还
真破了）都可以，尤其愈是位高权重者，本来就经历许多考验、也不易与大家
交好。
而角色一句（大意）：“早在签下合约时，就等于任凭公司处置了。”一针见
血，多少人会读清合约？读了又会反应什么吗？多数人并不会，都随意卖身。
又说：“我不知道我们这一年来都在做什么。”即使公司方向不明，多数人还
是跟着走。
向来好奇这类社会或人性实验，但最好的实践场域还是在故事里。搬到现实，
如著名的史丹佛监狱实验、纳粹集中营的实验，都是人道悲剧。（然后就有了
电影《叛狱风云》、《恶魔教室》）这也是这类惊悚片，最强悍之处——踩在
人性暗面。
电影留了伏笔，是本片的一点不满足，但同时也是布下了期待。