推文和回文都没搔到痒处，
　　在美国业界
　　尤其像女老板这种年轻有创意却不懂经营的业主，
　　如果搭配一个老练的CEO
　　通常会被架空
　　到最后
　　以股权来看　
　　公司就算还是自己的
　　业绩也大为成长
　　但经营方向老早是别人的
　　而且过了几年
　　CEO还会引入新的投资者
　　彻底把开创者股权占比变为少数
　　所以
　　更换CEO的下场都差不多
也因而
　　老实习生以多年业界经验
　　才会希望女老板不要轻易交出经营权　　　
　　　

这是一个方向，原本推文最后一个意见也是另一个方向

谢谢您提供这个观点 这也是原本我想知道的:)不过就如一楼说的 原本那篇最后一位推文者是从电影角度解析 感觉您的见解是商周版 推文那个是奥修版:D