主角珊德拉(玛莉咏柯蒂亚)因忧郁症休养了一阵子之后，要返回工厂工作。老板让全部16
位员工不记名投票，让他们选择1000欧元的奖金或让珊德拉复工。看的时候想说这样的投
票难道没有违反法令吗？不过资方如此看似民主，实则分化劳工的手段，也是极为典型。
投票结果很自然地只有14比2，复工失败。支持珊德拉的2票中可看出是对劳工团结意识很
重的同事。其中一名女同事拉着珊德拉向老板争取重新投票，老板同意星期一再次投票，
于是这个周末，就是珊德拉能拉票的时间。
全片就是这两天一夜的拉票过程，在当中我们看到了各个劳工家庭的处境。一位同事在见
到珊德拉后，对原本的决定动摇了，考虑改变心意，身旁的老婆就表示已经讨论过了，要
选奖金。虽有着同事情谊，但肩负著家庭所带来的压力，对奖金的需要实在太大，这已不
是有钱可享乐，而是在低薪资的情况下，维持生计的必须选择。其中一位同事拒绝时有着
哽咽的语气，道出他们无法选择的无奈。
一位同事看到珊德拉的到来就哭了，他是新人时曾受到珊德拉的照顾，选择了奖金他很愧
疚，并答应这次会投复工，也会帮忙拉人。同事之间，人与人之间，是会有感情的，互相
扶持、互相帮助。而在生计压力之下，要维持这些与人相处的基本情感，竟变得如此困难
。马克思提出的异化当中，其中一个就是工人之间的异化。工人在资本主义及度发展之下
会变得自私自利，与他人疏离。片中有一个始终避不见面的同事，最让珊德拉感到难过，
因为她们是最好的朋友，那位同事甚至还打电话要其他同事不要投复工。很令人难过，但
我们是能怪罪她？还是该说在资本主义之下，资本家要分化工人的团结，实在太容易了。
好友之间会疏离，甚至连父子之间的关系都破裂。两位同事是一对父子，父亲对珊德拉友
善，儿子却暴怒反对，甚至动手打了父亲。为了劳动所得而攻击父亲，人不再为人，而是
商品。这些过程让珊德拉非常沮丧，她认为自己造成了纷争，忧郁症发作的她甚至选择轻
生。但这些纷争其实都是老板造成的，工人要奖金、工人要工作，何错之有？当劳工团结
，罢工抗争，就可以争取到应有权益。但劳工心中，惧怕社会无视资本家的责任，将发生
的混乱怪罪于工人本身，是号召劳工团结的最大阻力。上位者所说的“没礼貌”、“暴民
”，就是以此而来。本片将主角设定为患有忧郁症，也因此她遭受到这些压力时感受特别
强烈。凸显出劳工抗争时，所受社会舆论压力的巨大。
公司表示，在珊德拉休息期间，他们发现16个员工就可以让公司顺利运作。但这其实代表
了员工劳动量的增加，老板必定会希望压低人力成本，用最少的人与最少的薪资来完成工
作。若政府不积极介入，实行劳动检查以降低劳动量，以政策限制薪资的下降，则资本主
义下低薪高工时会成为必然。一位同事与珊德拉说，他愿意领加班费加班。难道工人愿意
加班，所以活该高工时？他们没有太多选择。一位同事不在家，原来假日跑出去兼职，却
不敢跟老婆说。他们因为薪资无法达到维持家计的水准，才被迫选择高工时。劳工以劳动
力换取薪资，难道不该享有维持生活(不只家计)的水准吗？难道政府不该介入，而放任市
场决定吗？
让珊德拉走出低潮的关键人物，是一位女同事。她想要改变心意投给珊德拉，老公却拒绝
了。后来她来到珊德拉家中，说她决定投复工，同时也决定要跟老公离婚，原来老公从来
不肯尊重她的意见。她反抗资方的威胁利诱，投复工；也反抗在家庭中被丈夫压制没有声
音，选择离婚，在双方面都获得自由。在她身上，巧妙地将争取劳动权与女权做结合，也
证明追求解放在各方面都是一样的。
唯一的一位黑人同事，愿意帮助珊德拉，但他担忧，身为派遣员工的自己，可能遭到不续
约的惩罚。派遣，非典型就业，也是资方压迫劳工的利器，在国道收费员事件上才发现原
来也是政府的利器。唯一的黑人同事，也是唯一的派遣员工，可能也呈现了弱势族群找工
作更为不易，才被迫接下更没有保障的派遣工。
投票出来，8比8，复工失败了，但珊德拉开心地与投她的同事们相拥。在奖金的利诱之下
，拉到一半的票，她们没有赢，但是也没有输。老板表示，他愿意发奖金同时也让珊德拉
复工，看到这一句以为电影要走向圆满结局。但是，“等到其中一位派遣的约到期之后，
我不续约他让妳复工。”珊德拉马上就拒绝了，毫不考虑，很令人振奋！步出工厂，珊德
拉打给老公，笑着说出结果，并说她会振作起来找工作。在过程中，珊德拉因患有忧郁症
，只要一不顺利就会非常沮丧，甚至还轻生过，但现在没有复工，她却开心地接受，因为
“我们打了漂亮的一仗。”是那份团结的心意，解放了珊德拉的忧郁。