※ 引述《Avandia ()》之铭言：
: https://udn.com/news/amp/story/124393/8579145
: 急诊壅塞新血招募难 台大医院中生代医“1人顾40病人”
: 医学中心急诊壅塞成为社会关注重点，政府祭出应变措施，但遇228连假就破功，医学
中
: 心急诊待床人数仍高。急诊壅塞已是台湾医疗环境老毛病，愈来愈少新血愿意投入急诊
科
: ，台大医院副院长娄培人说，近期该院急诊住院医师招募二、三轮才满额，中生代医师
靠
: 著热情苦撑，但人力短缺情况下，一名医师要照顾的病人数，是早年的2倍以上。
: 娄培人坦言，近期急诊住院医师召募“确实比较困难”，该院虽顺利招满，但愿意走急
诊
: 科的年轻人明显变少，过去一轮就能招满，现在要举行二、三轮招募才能满额，有些急
诊
: 科别甚至二招、三招也招不满，住院医师人力变少，工作内容只好由专科护理师协助分
摊
: 工作内容，却让人力调度更加困难，形成恶性循环，不只急诊医学部各科面临困境，小
儿
: 科也有类似情况。
: 去年有医学中心急诊主治医师在脸书发文表示，自己在急诊已“燃烧殆尽”。娄培人表
示
: ，急诊现况是靠中生代医师“用对医学的热情、对病人的牺牲奉献在撑”，过去每位急
诊
: 主治医师平均照顾二、三十病人，现在却要照顾三、四十人以上，且以台大医院情况，
会
: 暂留急诊的病人，病情均相当复杂，一位医师照顾如此多人，压力很大，负担也增加，
年
: 轻医师看到现况，更不想投入急诊。
: “急诊持续壅塞，未来人才招募情况只会每况愈下，到时中生代医师光靠热情、使命，
也
: 难支撑。”娄培人表示，住院医师招人已难，却出现分布失衡，有些医院开出比公立医
院
: 主治医师还高的薪水吸引年轻医师，公立医学中心因制度较严格，住院医师薪水缺乏弹
性
: ，招人难上加难，不少科别都出现类似情况，建议政府效法美国作法，对住院医师薪资
订
: 出一定范围“公定价”。
: 娄培人表示，住院医师毕竟还在受训，不像专科医师能独当一面，美国制度设计是由政
府
: 规定，将住院医师薪水限制在一定范围，且该范围不能太大，例如在台币月薪6至8万之
间
: ，不管年轻医师到哪家医院，薪水幅度都差不多，就不会造成医院拿出高薪挖人，年轻
医
: 师逐水草而居，人力分配严重不均的现况。
: “不仅护理师出现雪崩式人力荒，住院医师也开始发生人力断层，急重症、小儿科缺医
师
: 会愈来愈严重。”娄培人表示，盼政府开始思考如何留住住院医师，否则国内医疗情况
持
: 续紧绷，可能出现危机。医界都很担心国内医疗环境会步上韩国后尘，住院医师不足，
韩
: 国许多医院连教授级的老医师都要值班。
: ==
: 台大真的出一堆想做官想疯了的老害
住院医师薪水本来就都差不多
要高也没办法高去哪里
重点是科别吧？
皮眼等小科
就算住院医师时代月薪22K
绝对还是年年满招的啦
反之
急诊这种黄昏没缺产业
就算月薪15万也是找不到人的
谁会为了眼前的5年小利
放弃未来50年的长期利益？

其实蛮多人从来没想过五年后的，都是走一步算一步

急诊月薪至少20啦 也不是说一定要拿到专或是毕业后要继续干专科 先存第一笔金实际

2万家里经济普通的会直接放弃那科

楼上绝对误会了。每个月缴2万当皮肤科R都还是抢破头好吗

什么缴两万 一个月缴十万都不知道排到哪去

以前皮肤科还有R-2的

现在没有-R了吗?

卫福部早禁止-R了

皮肤科训练期短 一个月亏20万 四年也才1000

正名low pay 人

智障老人发言

好想上眼科皮肤科，我愿意住院医师低薪

一皮二眼 。自费当R都还要排队啦

卫福部祭2利多止血急诊 陈玉凤批：根本无济改善现况