说到PF应该有少数人不知道
不同医院 不同科别 不同医师 提成可以不一样的
通常小医院的提成比较高这大家都知道
不过每个procedure提成比例都是可以议价的
最好谈的时机点就是换医院跟换约的时候
谈得好薪水就可以有感增加
谈不好就不要恋栈 多得是跳槽的机会
不要让医院觉得医生可以软土深掘
签约的时候一定要仔细看
甚至找专业的律师看过都不为过
每个月的薪资条都要看过
有的医院连薪资条都不给看的就千万不能去
希望大家的薪资都能增加 才能让这个医界变好
——————
题外话
嘉义有家小医院征复健科医师 （其他科的抱歉）
学弟做五年觉得赚太多了 想休息一下
税后应该50up 有兴趣者站内信

每个月PF会议的时候就可以找到院长吵啊XD

医院不是一定需要你的话，谈完就不续约了。大部分的医师谈PF应该都是弱势的一方

多推自费都多打针就50起啦1! so?

PF这种量大到一定程度就可以谈了

我也觉得50太低 难怪找不到人

做五年觉得赚太多? 改当航海王去吗>??

因为我写50是很保守啊