跟大家分享一下我的观察，
虽然搞不清楚事情来龙去脉，
但有蒐集到的双方论述与情报。
A当事人：
1.
看IG跟很多同事相处的都不错，感觉人缘很好
2.
纠纷后升主任
3.
PTT被闹后才反击
4.
看起来很阳光的类型，这种人好像比较不会鸡肠鸟肚搞事，但被惹毛也很剽悍（？）
B当事人：
1.
纠纷后离职（据说是不续聘）
2.
主动先来PTT闹，可能想黑人或讨拍，但故事的叙述能力很糟，糟到低于正常水准。
3.
看判决书内容，还有回应避重就轻，感觉是真的不太会传统插管
4.
即便是双人插管，也是两位医师协同，找NP协同似乎有争议（？）
5.
被告妨害自由无关排班，是拿手机对同事录影，还挡着不让人离开护理站（虽然是根据A
当事人的指控，但这样的说词非常合情合理，另一位当事人也没有否认）
以上就让大家自己判断噜~