※ 引述《Freighter (货轮)》之铭言：
: 论。颜医师本身是医师也是律师，拥有双重专业，在神经科相当资深且专业。经了解，该
: 名病患家属考量经费问题，希望医师开立巴氏量表，好让他们进一步申请外籍看护，照顾
: 失能家属，但经过颜医师评估，该病患目前条件尚未符合开立标准，未及时符合家属要求
: ，双方因此产生口角。
问题根源就是在这个
需要巴氏量表才能申请外籍看护
拜托这根本一点道理都没有
民众想申请外籍看护
就让民众申请外籍看护
这到底是有什么问题??
根本不该要求巴氏量表阿
正常人没人闲闲会没事找事花钱去请看护
每个都是有需求的!
结果政府还要设一堆门槛
一下巴氏量表
一下要生三个才可以
门槛一堆
造成民众困扰
然后导致明明就有看护需求的民众
却卡在巴氏量表没过
一天到晚造成医师和民众冲突

有啦。你没看过一些惯老板把家里看护外劳叫去餐饮店工作的。便宜又耐操。一天工作12小时以上也没加班费

左胶会说你可以请本国籍看护

还有清洁公司。学会清扫技术的本劳早就跑掉自己接单了。看护外劳才会跑不掉留下来让老板吸血抽成你开放不审查就是让惯老板全面滥用。他不会想加薪找本劳的我还听过有医生不想找本国保母。嫌太贵 找违法逃逸菲佣可以全日顾2个小孩，便宜又耐操的。人性都是贪小便宜啦

巴氏量表真的智障 字要写一大堆

外籍看护便宜好用啊

保护本国劳工用的 但是请不到的人也根本没钱请本国就直接摆烂丢到护家去了 每次都浪费一堆时间写这个而且没看诊三个月还会被发公文来叫你检讨解释让医师用巴氏量表审查根本莫名奇妙人家就只有这点钱想请就给请啊 外劳就业问题是政府在其他方面要解决的 外包给医疗端审查背锅很不可取

因为外劳比本劳便宜的多，不设门槛某些本劳很容易被外劳取代我是认同应该要设门槛，不过这个门槛不应该摆在医疗端本劳跟外劳的差别在于薪水而不是劳动内容，要设门槛应该是用经济条件设门槛，怎么会用医疗需求设门槛？

深意应该还是透过评估管控外劳输入

其实巴式量表根本不用认真写，凭什么花一堆时间做没报酬的事情政府有因为医师开巴式量表多给你薪酬吗？而且你没拿仲介钱，没有收受贿赂也不会有法律问题一律开给他就好了，反正后段审核又不干医师的事做这种没报酬的义工还要被打，真的傻

司法会惩罚医师 所以只能防卫性医疗

笑死 那医师开巴氏量表就能制止惯老板了吗

赞同土司卡院长的看法。

巴氏量表要低到几分才能请外劳 这个标准是可以讨论完全不设限应该不可行 外劳数量有限外劳也是可以选雇主一堆轻症的雇主可以选 轻松愉快 谁会选照顾重症的雇主如果都不对失能设限 年龄到就可以请外劳这么便宜好用一堆人一定都请一个外劳来洗衣煮饭打扫

一般人没那么多人有钱每个月花2-3万请外劳啦

超多这种看护在做非看护该做的 亲朋好友就至少就两个

用途滥用是要其他机制去解决吧 全部推给医师合理吗？

重罚五万，等于两个月外劳薪水

反正台湾少子化 需要多一点劳动力这是整体劳工政策的问题跟医疗完全不相干

我是觉得我好好的没事不会想请个外劳摆在家里

没跟ADL partial dependent的长辈住在一起的话，花钱请外劳应该蛮划算的？

没设限很多餐厅直接请外劳，真的出去看看世界吧

同理,根本不该有刑法,正常人不会没事找事去犯罪...zzz..

没差吧外劳不应该受基本薪资保障

其实外籍看护很重要 没有外籍看护台湾经济应该垮一半看过很多家庭为了照顾一个长照病人要另一个家人辞职顾甚至有的难顾的会拖垮全家的

建筑业与渔业外劳大门一直开。结果家庭照护锁超紧，哪门子的道理

人家香港都没在设限，双薪家庭回到家，都整理好，晚餐煮好，佣人月薪均才两万多台币，对比他们的收入，这样才有生活品质跟生孩的意愿。

请来打扫煮饭不好吗o.O，如果可以，版上有家庭的都会想要吧能花钱请人帮忙分担家务，搞不好愿意生小孩的会多一点

推楼上，可能很多人还没有小孩，不知道要工作又要顾小孩多累

我是完全不会想要啦，不想要跟一个不是自己的亲人住在一个屋簷下

我也认同外劳要和基本工资脱钩，每次调升基本工资都是外劳在爽

烂政府

同意脱钩全面引进外劳，政府不食人间烟火，虽然我未必会请，但至少知道自己有这个退路会舒服很多

台湾人都把外劳当奴隶在用的，种族歧视超严重

较落后国家外劳被歧视当奴隶在世界各国都差不多吧

欧美国家工时短薪资高还不是因为有落后国家的人爆肝当奴工才能这么爽

叫移民署自己找人做，凭什么把锅甩给医师医师一天开不了十台甲状腺，托斯卡天纵英明最多也只能开六台吧？